律师分析：
公务员是为人民服务的职业人员，其担任职务期间需要遵守相关法律法规，履行公共职责。在一些特殊情况下，公务员不得擅自辞去职务，例如：1.涉及国家秘密：公务员在接触和处理国家秘密时，需要签署保密承诺书。如果公务员因涉及国家秘密导致需要保持职务不变，应当依照程序进行解除聘用；2.正在接受纪律审查：公务员在职期间如果有违纪行为，可能会被启动纪律审查程序。在此期间，公务员不得随意辞职，必须配合接受审查；3.被追究刑事责任：公务员在职期间如果涉嫌犯罪，需要接受司法机关的调查和审判。在接受刑事审判的过程中，公务员不能随意辞职。在上述情况下，公务员需要依法处理职务变更问题。如果擅自辞去职务，可能会受到行政处罚或其他法律后果的追究。
【法律依据】：
《中华人民共和国行政处罚法》第十一条行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。法律对违法行为未作出行政处罚规定，行政法规为实施法律，可以补充设定行政处罚。拟补充设定行政处罚的，应当通过听证会、论证会等形式广泛听取意见，并向制定机关作出书面说明。行政法规报送备案时，应当说明补充设定行政处罚的情况。
