生育津贴要扣除个人五险一金吗

律师回答
根据相关法律规定,这个没有明文规定,是要看实际情况的。如果公司发的是工资,公司需给员工缴纳五险一金;如果公司发放的是生育津贴,则不需要缴纳五险一金。产假期间由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴,故单位发放的工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担,因文件上没有明文规定,建议您和单位协商解决,如协商不成形成了劳动争议,可向劳动仲裁委员会提出裁定申请。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
生育津贴要扣除五险一金吗

法律分析:这个没有明文规定,是要看实际情况的。按《职工生育保险暂行办法》的相关规定,产假期间由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴,故单位发放的工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担,因文件上没有明文规定...查看全文

生育津贴要扣除五险一金吗

这个没有明文规定,是要看实际情况的。按《职工生育保险暂行办法》的相关规定,产假期间由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴,故单位发放的工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担,因文件上没有明文规定,建议您和单位协商...查看全文

生育津贴要扣除五险一金吗

至于生育津贴,到底应不应该将个人的五险一金部分扣除,并没有明确的条例规定具体还是要看实际的情况。如果说这部分钱是公司发给员工的工资,当然应该将员工应该缴纳的五险一金部分扣除。但如果公司发给员工的只是国家给员工的生育津贴。其实也就是...查看全文

生育津贴要扣除五险一金吗?

律师分析: 这个没有明文规定,是要看实际情况的。按《职工生育保险暂行办法》的相关规定,产假期间由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴,故单位发放的工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担,因文件上没有明文规定,建议...查看全文

生育津贴要扣除五险一金嘛?

律师解答: 这个没有明文规定,是要看实际情况的。按《职工生育保险暂行办法》的相关规定,产假期间由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴,故单位发放的工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担,因文件上没有明文规定,建议...查看全文

生育津贴是不是要扣除个人五险一金

产假期间,员工缴纳五险一金的个人承担部分会被扣除生育津贴。单位交纳社保的情况下,员工在产假期间可以不支付工资,而是通过社保局申请生育津贴来获得工资。如果单位没有交纳社保,员工应按照正常情况享受工资待遇。...查看全文

2021年生育津贴是否需要扣除个人五险一金?

产假期间,生育津贴扣除个人承担的五险一金部分;单位交纳社保的情况下,员工可通过单位申请生育津贴作为工资;单位未交纳社保时,员工应按正常工资享受产假期间的工资。...查看全文

生育津贴是扣完五险一金的吗

生育津贴到手不需要扣除社保的。产假期间,公司会帮缴纳社保,但是个人部分还是要自己出的。但是如果是社保的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴,则可以从生育津贴中扣除。另外,如果生育期间用人单位支付了基本工资等,这些也是可以从生育津贴中扣除...查看全文

五险一金有生育津贴吗

五险一金里含有生育保险。1.五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2.一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险;生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。...查看全文

生育津贴是扣完五险一金的么

生育津贴到手不需要扣除社保的。产假期间,公司会帮缴纳社保,但是个人部分还是要自己出的。但是如果是社保的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴,则可以从生育津贴中扣除。另外,如果生育期间用人单位支付了基本工资等,这些也是可以从生育津贴中扣除...查看全文

生育津贴是扣完五险一金的嘛

生育津贴到手不需要扣除社保的。产假期间,公司会帮缴纳社保,但是个人部分还是要自己出的。但是如果是社保的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴,则可以从生育津贴中扣除。另外,如果生育期间用人单位支付了基本薪资等,这些也是可以从生育津贴中扣除...查看全文

生育津贴是否需要扣除产假期间的五险一金?

产假期间工资与五险一金的关系需根据实际情况确定。如公司发放工资,则需缴纳五险一金;如发放生育津贴,则不需缴纳。工资可收回,但个人扣除部分责任需协商解决。若无明文规定,可向劳动仲裁委员会申请裁定解决劳动争议。...查看全文

五险有生育津贴吗

五险没有生育津贴,但五险中的生育保险,其待遇包括生育津贴。五险指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据: 《...查看全文

五险有生育津贴吗?

法律解析: 五险里包括生育保险,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。五险主要包括了职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这五大类保险,也可以称之为是社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五...查看全文

五险有生育津贴吗

五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。虽然五险中没有专门的生育津贴,但是如果雇主已经缴纳了生育保险费用,雇员就可以享受到生育保险的待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。...查看全文

五险有生育津贴吗?

律师分析: 五险里包括生育保险,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。五险主要包括了职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这五大类保险,也可以称之为是社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五...查看全文

五险有生育津贴吗

律师分析:五险里包括生育保险,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。五险主要包括了职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这五大类保险,也可以称之为是社保。法律依据:《中华人民共和...查看全文

五险一金生育津贴能领多少

生育津贴如何申领能领多少?生育津贴计算公式 1、生育津贴、一次性营养费申领流程 参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内,由单位经办人携带 (1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章); (2)结婚...查看全文

生育津贴需要扣除薪资吗?

法律解析: 已参加生育保险的,女职工产假期间由生育保险基金支付生育津贴,用人单位可以不支付工资。若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。 【法律依据】: 《女职工劳动特别保护规定》第八条 女职工产...查看全文

生育津贴需要扣除工资吗?

律师分析: 已参加生育保险的,女职工产假期间由生育保险基金支付生育津贴,用人单位可以不支付工资。若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。 【法律依据】: 《女职工劳动特别保护规定》第八条 女职工产...查看全文