律师分析： 失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取:(一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定愿行缴费义务满1年的;(二）非因本人意愿中断就业的;(三）已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取:(一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定愿行缴费义务满1年的;(二）非因本人意愿中断就业的;(三）已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】...查看全文

不是。领取失业保险金需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形。故并不一定需要在被辞退的情形下才能领取。 失业金只能领一次吗 失业金在正常情况...查看全文

律师解答： 失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取:(一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定愿行缴费义务满1年的;(二）非因本人意愿中断就业的;(三）已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】...查看全文

如果用人单位的行为有违反《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者被迫辞职的，是可以领取失业金的。根据《劳动合同法》第三十八条规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供...查看全文

我们买的五险一金里面包括了养老保险、生育保险、失业保险等五种保险，失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，那么我们在什么情况下可以领取失业保险金呢...查看全文

法律分析：一、什么情况下能领失业金1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、主观意愿非因本人意愿中断就业的;(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止...查看全文

律师分析:根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符...查看全文

失业人员符合以下条件可领取失业保险金：缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、进行失业登记并有求职要求。非自愿中断就业包括劳动合同终止、协商解除劳动合同、被解雇、辞退、开除、主动解除合同，以及其他法律规定的情形。...查看全文

法律分析:办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:（一）失业前用人单位和本人...查看全文

本文介绍了失业保险金的领取条件和需要准备的材料，包括办理失业证所需的材料和失业人员在领取失业保险金期间的待遇。失业人员需要持本人身份证、户口簿、一寸免冠照片，到户口所在区劳动就业服务机构办理失业登记，填写失业人员登记表，领取《失业...查看全文

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。...查看全文

律师分析： 1、失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。2、失业人员应在终止或者解除...查看全文

劳动合同到期不续签可领失业金，用人单位提出不续签需支付经济补偿。根据《社会保险法》，满足失业保险费缴纳一年、非本人意愿中断就业、进行失业登记及求职要求的劳动者可领取失业金。经济补偿金计算公式为工作年限×月工资，工作年限不满六个月的...查看全文

试用期半年被辞退是否能领失业金要视情况而定。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要员工的失业保险累计履行缴费义务满1年被辞退，就可以领取失业金。问：试用期半年能被辞退吗？答：试用期半年能被辞退。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动...查看全文

旷工自离不能领失业金，领取失业保险金需要满足条件。旷工多久算自动离职由用人单位规定，可单方解除劳动合同。旷工自离无工资，但劳动者有权协商领取工资并办理离职手续。如协商不成，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者违法解除劳动合同...查看全文

失业金领取条件：1、已登记失业并有求职要求的（失业人员需携带单位出具的终止或解除劳动关系证明，及时到指定的公共就业服务机构办理登记）；2、非自愿中断就业的（用人单位过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员）；3、失业前用人单位和个人已...查看全文

法律分析：一、什么情况下可以领取失业金失业金领取条件：首先，劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。其次，劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动...查看全文

什么情况下可以领取失业金： 1、当事人领取之前，按照规定，用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的，具体如下： （1）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月； （2）累计缴...查看全文

律师分析： 失业人员在领取失业保险金期间，如遇重新就业、应征服兵役、移居境外、到达退休年龄享受养老保险待遇、被判刑收监或被劳动教养、无正当理由，3次拒不接受劳动保障部门介绍工作等情况，将停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险...查看全文