律师分析:申请劳动仲裁的后果有：劳动仲裁生效后仲裁裁决有履行义务的一方应当按照期限履行给付义务；如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律依据:...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁的后果有：劳动仲裁生效后仲裁裁决有履行义务的一方应当按照期限履行给付义务；如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析： 劳动合同违约后果分两种情形：如用人单位违约，则需支付劳动者必要的经济补偿；如劳动者违约，违反培训期、服务期及竞业协议约定的需要支付相应的违约金。 法律依据 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，...查看全文

法律分析： 劳动合同违约的后果包括： 1、用人单位违约的，则需支付劳动者必要的经济补偿； 2、劳动者违约的，违反培训期、服务期及竞业协议约定的需要支付相应的违约金。 法律依据： 《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳...查看全文

劳动仲裁缺席裁决的后果 如果申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 如果是被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中...查看全文

收取违约金的劳动争议纠纷如何处理 只要是属于的劳动争议就可以要求违约金。 劳动仲裁中可以要求违约金： 1、明确约定违约金的案件。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定，则企业违法或者违约时应当...查看全文

劳动合同仲裁后的辞职是否有效？劳动合同仲裁需要提交相关证据材料，包括当事人主体资格证明、仲裁协议及合同、支持仲裁请求的证明文件以及其他与案件相关的证据材料。...查看全文

员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁可以吗      员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定的劳动仲裁时间内...查看全文

无劳动合同如何申请劳动仲裁，具备社保清单、个税证明、工资账单、工作证明等证据，按照劳动法和仲裁规则进行仲裁程序。仲裁流程包括提交申请书、受理、开庭审理、调解和裁决。申请人需自行承担举证责任，可以使用工资单、社保记录等证据证明劳动关...查看全文

劳动仲裁一般六十天内出结果。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，...查看全文

律师分析： 在劳动仲裁案件中，如果企业败诉的话，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁缺席的后果？1、当事人不到庭，很不利于维护自己的合法权益，法院会默认放弃诉讼权利，如时效抗辩、质证权等等，并导致败诉;2、现实中，不少案件在当事人缺席判决后，缺席的当事人对判决结果不服...查看全文

依据我国相关法律的规定,出现劳动争议的时候,是可以通过仲裁的方式解决争议的,申请劳动仲裁时,申请人是需要提供证据的,提供的证据要真实有效的,那么劳动仲裁伪证有怎样的后果?下面由小编为读者进行相关知识的解答。...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁的后果1、如果被其他相对公司或者员工知道了，对单位是会有影响的，但是因为仲裁文书并没有上网公开，所以别人要知道也比较难。2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁企业伪造劳动合同会有什么后果1.因为没有当事人的签名，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定;2.对伪造证据的，可以另案起诉，人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯...查看全文

劳动仲裁败诉不承担义务，但个人权益受损。申请劳动仲裁是合法权利，不会承担赔偿责任。非终局裁决可向法院提起诉讼维护权益。捏造事实申请劳动仲裁需赔偿。《劳动仲裁法》规定，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议为终局裁决。...查看全文

劳动仲裁缺席裁决的后果 如果申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 如果是被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中...查看全文

法律分析：1、用人单位的违约责任。 根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、劳动者的违约责任。 根据《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、合同违约怎么仲裁如果合同有约定发生合同争议的时候用仲裁的方式解决或者发生争议之后达成仲裁协议，可以只进行仲裁来解决。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间...查看全文

劳动仲裁裁决下来后不履行的话可以申请人民法院强制执行,因为劳资双方对劳动仲裁裁决结果有争议的话,是应该在15天之内向人民法院递交诉讼状的,不递交诉讼状就应该履行劳动仲裁裁决。凭借劳动仲裁裁决书就可以直接申请法院强制执行的。...查看全文