奖金被扣压是否合法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问奖金被扣压合法吗

法律分析：奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁，由仲裁机关裁定其在规定的时间内全额支付扣发的...查看全文

问离职后奖金被扣除是否合法？

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辞职后工资、奖金扣分是不合法的，劳动者应按实际出勤天数计算工资，奖金需折算并按时发放。如遭扣发，可通过劳动仲裁申请维权。解决方法如下：1、向劳动保障监察机构投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、经仲裁后可向法院提起诉讼；4、...查看全文

问旷工扣绩效奖金是否合法

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法律分析：一、旷工扣绩效奖金是否合法1、用人单位因劳动者旷工而扣绩效奖金一般是不合法的。绩效奖金是因劳动者完成绩效任务而给予的奖励，是根据绩效指标来算的。而劳动者旷工一般扣的是基本工资。2、法律依据：《中华...查看全文

问扣奖金合法吗？

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法律解析：奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁，由仲裁机关裁定其在规定的时间内全额支付扣发...查看全文

问扣奖金合法嘛？

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律师解答：奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁，由仲裁机关裁定其在规定的时间内全额支付扣发...查看全文

问扣奖金合法吗

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律师分析:奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁，由仲裁机关裁定其在规定的时间内全额支...查看全文

问扣奖金合法吗？

答

问扣奖金合法吗？

答

律师分析：奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁，由仲裁机关裁定其在规定的时间内全额支付扣发...查看全文

问离职后奖金被扣除和合法吗

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辞职后工资，奖金扣分是不合法的。对于辞职后劳动者的工资应该按照实际的出勤天数来进行计算，对于奖金也需要进行相应的折算，按时发放到劳动者手里。如果用人单位扣发那就是违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁来进行维权。离职，是指职工离开原职务...查看全文

问旷工扣奖金合法吗

答

法律分析：不合法。公司制度规定旷工扣三倍工资是不合法的，中劳法中有明确条例，在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效，而且中劳法有规定，扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。【法...查看全文

问旷工扣奖金合法吗

答

问旷工扣奖金合法吗

答

法律分析：不合法。公司制度规定旷工扣三倍工资是不合法的，中劳法中有明确条例，在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效，而且中劳法有规定，扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。【法律依据】：《中华...查看全文

问离职后工资和奖金的扣发是否合法？

答

辞职后工资、奖金扣分是不合法的，根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当一次性支付劳动者的工资，辞职办理流程包括填写审批表、离职面谈、工作交接等步骤。...查看全文

问休年假是否会扣奖金

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休年假不扣奖金。(1)带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月...查看全文

问婚假是否会扣除奖金？

答

员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资”，所以婚假期间的工资应当是正常工作时间的工资，是不包括奖金的。请婚假工资应正常发放，但扣发奖金属于公司经营自主权的范...查看全文

问公司是否违法克扣员工奖金？

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奖金不一定是单位在基本工资之外额外支付的工资，根据劳动法的规定，工资包括奖金在内，是劳动者的劳动报酬的主要组成部分。扣减绩效工资应根据相关规定，如是否经过职代会或全体职工大会通过、是否事先告知员工等。如果公司违反以上规定，员工可以...查看全文

问疫情期间扣除奖金合法吗疫情期间扣除奖金合法吗

答

不合法。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。 &nb...查看全文

问休年假扣奖金合法吗

答

员工休年假扣奖金是违法的，根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上应享受带薪年休假，期间工资收入不变。建议携带相关资料到律师事务所咨询，获取权威的法律建议。...查看全文

问休年假扣奖金合法吗

答

职工休年假单位扣奖金违法劳动法吗《职工带薪年休假条例》第2条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...查看全文

问扣了全勤奖还要扣奖金合理吗

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法律分析：一、扣了全勤奖还要扣奖金合理吗如果经公示的公司规章制度，严格公司的人事管理，有关于全勤奖及扣罚标准的，公司做法是合理的，但如果超过正常界限范围，公司做法是违法的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...查看全文