跳槽了原单位医保缴费还能用吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问跳槽后还能否继续与原单位保持联系？

劳动者在未解除原单位劳动合同且不影响现任职单位工作的情况下，可以与新单位签订劳动合同，但给原单位造成损失时需承担连带赔偿责任。为规避双重劳动关系，企业应要求员工提交解除其他劳动关系证明、通过合同约定员工不存在其他关系，并合法解除严...查看全文

问跳槽社保断了4个月还能补吗

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如果离开了一家公司，社保就没有继续缴纳了，那到我们找到新公司继续缴纳社保之前，社保就断缴了，那断缴了之后肯定是有产生一些影响的，我们该如何处理这种情况呢，跳槽社保断了4个月还能补吗?社保补缴会影响生育保险吗? 一、跳槽社保断了4个...查看全文

问跳槽后公积金缴存基数以原单位为准么？

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律师分析：如果你的工资（公积金缴纳基数）前后两个单位不同的话，这种说法是不对的，公积金在单位新增人员时可以调整缴费基数，同时将原单位缴纳的金额合并入新账户。这种情况的出现只能是单位人事管理人员未按新工资给你新增调整，而是仅恢复...查看全文

问签了保密协议能跳槽吗

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法律分析：一、签了保密协议能跳槽吗能。离职之前最好是和公司书面确认双方是否需要履行保密协议，如果双方协商一致不必履行，那么找新工作可以不受限制，公司也不必每月向你支付补偿金。就可以选择跳槽。如果离职前，双方...查看全文

问签了保密协议能跳槽吗

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签了保密协议能跳槽吗与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。员工跳槽后违反...查看全文

问签了保密协议能跳槽吗

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烟酒发票可以入账吗，烟酒发票入账的风险 1、单位经常来客人，不可避免的需要购买一些烟酒，烟酒的发票是可以进账的。 2、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条，企业发生的与生产经营活动有关的业务招...查看全文

问签了保密协议能跳槽吗

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法律分析：与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。法律依据：《劳动合同法...查看全文

问签了保密合同,能跳槽吗？

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律师解答：如果是在进公司的时候签订了相关的保密协议的话是可以跳槽，但该合同中的保密项是有效期在两年以内的，如果是在两年内作为该公司辞职后的员工也是要做到保密协议上面的，不然就是属于违法的，对方是有权利去进行上述，索要相关的赔偿的...查看全文

问签了保密合同能跳槽吗？

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问签了保密合同,能跳槽吗？

答

法律解析：如果是在进公司的时候签订了相关的保密协议的话是可以跳槽，但该合同中的保密项是有效期在两年以内的，如果是在两年内作为该公司辞职后的员工也是要做到保密协议上面的，不然就是属于违法的，对方是有权利去进行上述，索要相关的赔偿的...查看全文

问签了保密协议能跳槽吗

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法律分析：签了保密协议可以跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。法律依据《劳动合同法》第二十四条竞业限...查看全文

问签了保密协议能跳槽吗

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签了保密协议能跳槽吗与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。竞业协议签了可...查看全文

问签了保密协议,能跳槽吗

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一、签了保密协议能跳槽吗 1、与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。二、...查看全文

问跳槽到事业单位,社保可以转吗

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一、跳槽到事业单位,社保是否可以转职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保...查看全文

问医保卡单位停了还能用吗

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现在，不管是生病住院还是买药挂号，都需要用到医保卡。但是，有时因为暂时没有工作办理了医保停交后，会担心之前医保卡余额受到使用的影响。医保卡停交了还能用吗一、医保卡停交了还能用吗 1.医保卡停了，但是医保卡个人账户里的钱还是可以...查看全文

问员工跳槽单位有权扣档案吗

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法律分析：员工跳槽单位无权扣档案，员工离职单位应及时办理档案转移手续。员工应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算，单位以各种理由扣留档案的，员工可以到劳动部门举报处理。法律...查看全文

问社保卡停缴费了医保还能用吗

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法律分析：一、社保卡停缴费了医保还能用吗1.医保卡停了，但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。2.医疗保险自停交之日起有3个月缓冲...查看全文

问签了保密协议，是否能跳槽？

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保密协议对于保护用人单位商业秘密具有重要作用，违反协议将面临民事、行政和刑事责任。签署保密协议后，跳槽受限于协议内容，竞业限制期限一般为两年。只有特定员工可以签署保密协议，其他员工不得签署。保密协议应明确保密信息范围、保密主体、保...查看全文

问咨询单位不让跳槽怎么办

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法律分析：一、咨询单位不让跳槽怎么办公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;...查看全文

问离职了单位的医保卡还能用吗?

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法律分析：对于离职人员来说，社保能不能用?离职后医保卡还能用吗?这类问题都是他们最关心的，在此提醒大家，不能用，是停缴状态。如果你找到新工作，单位继续缴纳社保后，可以自动开通，如果没有自动开通，可凭身份证到社保局手动开通。根据...查看全文