事实合同解除的方式有以下几种：一是双方协商一致解除合同；二是合同中约定的解除条件达成时解除合同；三是根据法定解除事由向法院申请解除合同。事实合同是指民事主体通过一定的法律行为或准法律行为相互达成合意，符合法律规定的构成要件而成就的...查看全文

现在婚姻法律不承认事实婚姻，只有领取结婚证才能算夫妻。同居关系不需要离婚，自动分开即可。解除关系协议书可以包括双方协商解除事实婚姻、孩子、财产等问题，内容需符合法律法规即可。...查看全文

法律分析：事实合同关系是指双方当事人并未签订书面的协议，但是已经以实际行动履行了合同义务的交易形式。其认定条件是：一方当事人履行了主要义务，对方予以接受，但是双方并未签订书面合同。 主要义务的认定是关系到是否成立事实合同关系的决...查看全文

法律分析： 事实合同的认定要求事实合同因事实行为而成立；事实合同的效力适用合意合同之法律规定，并没有对合同法中关于合同效力的规定作出修改；事实合同在客观上构成一种法定的债权债务关系。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百六十...查看全文

律师解答： 事实收养是指双方以父母子女关系相待，共同生活多年，亲友、群众也认其为父母子女，但未办理公证或其他合法手续的收养。 1、解除收养关系的协议应采用书面形式。 2、解除收养关系应当履行登记或公证手续。经登记建立收养关系的，解...查看全文

法律解析： 事实收养是指双方以父母子女关系相待，共同生活多年，亲友、群众也认其为父母子女，但未办理公证或其他合法手续的收养。 1、解除收养关系的协议应采用书面形式。 2、解除收养关系应当履行登记或公证手续。经登记建立收养关系的，解...查看全文

法律分析：事实物业合同关系的认定是，虽然没有物业服务合同，但是在物业服务的区域内，物业服务人为业主提供提供了房屋维修、环境保护等物业服务的，并且业主予以认可、同意支付报酬的，成立事实上的物业合同关系。法律依...查看全文

律师分析： 1、前期物业服务合同期满后，物业公司继续提供物业服务，业主接受，形成事实上的物业合同关系。2、事实上的物业服务合同存在实际履行的客观事实。合同的实际履行是合同的一方或双方以自己的实际行为履行了合同主要义务，对方予以接受...查看全文

如果没有书面合同，可以通过订货单、送货单、结算单、对账单、收据、银行付款凭证、发票、会谈纪要、往来函、录音录像、微信聊天记录、电子邮件等证据证明买卖关系的存在。法官会结合交易方式、交易习惯和其他相关证据认定买卖合同的成立。...查看全文

事实物业合同关系的认定是，虽然没有物业服务合同，但是在物业服务的区域内，物业服务人为业主提供提供了房屋维修、环境保护等物业服务的，并且业主予以认可、同意支付报酬的，成立事实上的物业合同关系。一、小区停水超过24小时怎么...查看全文

法律解析： 1、前期物业服务合同期满后，物业公司继续提供物业服务，业主接受，形成事实上的物业合同关系。2、事实上的物业服务合同存在实际履行的客观事实。合同的实际履行是合同的一方或双方以自己的实际行为履行了合同主要义务，对方予以接受...查看全文

律师分析： 1、事实婚姻的男女应无配偶，有配偶则成为事实重婚2、事实婚姻的当事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女双方是否互以配偶相待是事实婚姻与其他非婚两性关系在内容上的重要区别。因为，一切不合法的性行为，不具有婚姻的目的和共...查看全文

法律解析： 1、事实婚姻的男女应无配偶，有配偶则成为事实重婚2、事实婚姻的当事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女双方是否互以配偶相待是事实婚姻与其他非婚两性关系在内容上的重要区别。因为，一切不合法的性行为，不具有婚姻的目的和共...查看全文

在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方同居生活的，并且符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。1、事实婚姻的男女应无配偶，有配偶则成为事实重婚。2、事实婚姻的当事人具有婚姻的目的和...查看全文

法律分析:1、事实婚姻的男女应无配偶，有配偶则成为事实重婚2、事实婚姻的当事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女双方是否互以配偶相待是事实婚姻与其他非婚两性关系在内容上的重要区别。因为，一切不合法的性行为，不具有婚姻的目...查看全文

应该解除事实婚姻，事实婚姻怎样解除 事实婚姻的解除目前尚没有统一的标准，我们认为既然事实婚姻与登记婚姻具有同等效力，就应同等对待，即事实婚姻的解除也需要通过法定形式[即行政手段(到民政部门)或诉讼手段(到人民法院)]。在实践操作中...查看全文

一、如何在试用期内解除劳动合同      1、在试用期内可以通过以下方法解除劳动合同:  &nb...查看全文

一、大学实习生如何解除劳动合同 1、实习生提前三天申请辞职，而且做好工作交接。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，大学实习生可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

律师分析： 当用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同时，劳动关系自实际用工之日开始计算。双方成立事实上的劳动关系，也就是我们所说的事实劳动关系，超过一年仍未订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。 【...查看全文

当用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同时，劳动关系自实际用工之日开始计算。双方成立事实上的劳动关系，也就是我们所说的事实劳动关系，超过一年仍未订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。...查看全文