非法经营合同无效，除非涉及擅自经营限制或禁止经营的业务。企业法人超范围经营，未违法且未损害利益，合同履行或可履行，基于保护交易安全和信赖利益原则，合同有效。...查看全文

试用期内应签订书面劳动合同，否则会增加用工风险。建立劳动关系时，用人单位与劳动者应签订劳动合同。试用期虽具灵活用工特点，但仍需签订劳动合同。法律规定用人单位有一个月时间订立书面劳动合同。...查看全文

超越经营范围的合同有效条件：行为人具备民事行为能力和资质，意思表示真实，符合公序良俗，符合法律规定和行政法规的强制性规定，满足其他有效要件。...查看全文

签字合同是否有效，需根据具体情况判断： 1.由单位授权代理人或法定代表人签字的合同有效。 2.若代理人无权、超越权力或代理权已终止，经被代理人确认后合同有效；未确认则无效，行为人承担责任。 3.若本人知他人以本名实施行为且不否认，...查看全文

劳动合同签订多次后可转为无固定期限合同，根据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制且劳动者工作满十年且距退休不足十年、连续签订两次固定期限合同且无规定情形，都应订立无固定期限合...查看全文

我国《民法典》规定，依法成立的合同自成立时生效，但有特殊法律规定或当事人约定的除外。例如商品房买卖合同中，当事人约定以办理登记备案手续为生效条件，但一方已履行主要义务且对方接受的除外。...查看全文

根据我国法律规定，合同的生效方式可分为两种情况：一种是双方明确约定签字并按手印后生效；另一种是当事人未约定，只需签字或按手印即可生效，合同一旦生效即对双方产生法律约束力。...查看全文

本文讲述了关于预付款合同的生效问题和处理方式。预付款合同仍然可以生效，但预付款支付不是合同生效的条件。如果客户没有付全预付款，有权要求客户补全，否则可以中止合同履行。如果合同约定的价格明显低于市场价格，可以与对方协商解除合同或向法...查看全文

聘用合同是否属于劳动合同，取决于合同内容。劳动合同的成立要件包括企业条件、劳动者年龄条件、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等。还需纳入法律规定应包含的其他事项。...查看全文

《民法典》规定，主合同无效则担保合同也无效。我国目前不认可独立担保，不能单独处理。除非债权人无过错、担保人有过错，或主合同无严重违法，一般不能免除担保责任。银行提供独立保函属于明知不应提供担保的过错，需承担连带赔偿责任。根据《民法...查看全文

我国法律规定了合同起诉地的确定方式，不局限于签订地点，可以根据约定的履行地、实际履行地或被告所在地进行起诉处理。具体合同类型的起诉地确定方式也有所不同，如买卖合同按约定或交货地点确定，承包合同按承包方所在地确定等。在司法实践中，必...查看全文

劳动合同续订书等同于劳动合同。劳动合同期限届满或其他终止条件出现时，任何一方要求续订劳动合同，需提前30天发出《续订劳动合同通知书》，并与对方协商，依法续订劳动合同。...查看全文

十五周岁以下的自然人为限制行为能力人，其签订买卖合同效力视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》第十九条规定，八周岁以上的未成年人需由法定代理人代理或经其同意、追认方可实施民事法律行为。然而，他们可独立进行纯获利益的法律行为或与其...查看全文

没有合同不一定算买卖合同纠纷，买卖合同纠纷的前提是必须有合同。买卖合同纠纷的原因包括商品质量条款未约定或约定不明，商品交接及货款支付未约定或约定不明，违反诚信原则，以及未考察主体资格或偿债能力。...查看全文

履行合同并不影响其效力，无效合同即使履行完毕也无效。若履行的合同与有效合同一致，后者具有法律效力。根据《民法典》第五百零二条，依法成立的合同自成立时生效，但另有规定或当事人约定除外。合同需要办理批准等手续时，未办手续不影响履行义务...查看全文

本文介绍了合同中限制民事行为能力、无权代理和无处分权等情况的处理方式以及无效合同的确认和主张条件。在合同确认无效的情况下，通常情况下在合同成立后一段时间内可以进行无效确认，而无效协议本身是自始无效、当然无效的。无效合同的无效确认权...查看全文

合同不成立产生纠纷，适用诉讼时效。当事人可通过和解、调解解决合同争议，如不行，可仲裁或起诉。某些请求权不适用诉讼时效。合同不能成立需主体适格、意思一致、合同标的、法定形式。合同不成立可通过诉讼、调解、和解解决纠纷。...查看全文

效力待定合同是指没有民事行为能力、限制行为能力或无代理权人缔结的合同，即使合同成立，其效力仍需待有权人承认后方可生效。在这种合同中，法律赋予相关民事主体追认权和拒绝权，以保护当事人的合法权益。...查看全文

个人招聘需承担雇主责任，不违法。雇佣关系需签订劳动合同。劳动关系指劳动者与用人单位为实现劳动过程而发生的一方提供劳动力，由另一方用于生产资料相结合的社会关系。...查看全文

协议书与合同的区别及其应用范围。协议是机关、企事业单位、社会团体或个人为解决经济问题或合作办事而共同协商后达成的共同遵守和执行的条文，不具备违约责任和具体法规规定。协议的适用范围广且内容不具体，通常需要与专门合同相结合。...查看全文