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工伤认定主要包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的非主要责任交通事故等。法律依据为《工伤保险条例》第十四条。不能认定为工伤的情形包括犯罪、自杀、斗殴、酗酒、蓄意违章等。...查看全文
根据具体情况,对犯罪嫌疑人、被告人的保释决定由公安机关、人民检察院和人民法院作出,并由相应机关执行。保释适用于可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的情况,以及可能判处有期徒刑以上刑罚但不会对社会造成危害的情况。此外,对于患有严重疾病...查看全文
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。按照《劳动法》相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的...查看全文
男方能取得抚养权的情况:女方患有严重疾病,无法照顾子女;女方有抚养能力但不履行义务;男方不育或无其他子女,女方有其他子女。根据民法典规定,离婚后两周岁以下子女由母亲抚养,两周岁以上由法院判决最有利于子女的一方。八周岁以上子女的真实...查看全文
《失业保险条例》第十四条规定了领取失业保险金的条件,包括参保满1年、非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。同时,失业人员在领取失业保险金期间,还可以享受其他失业保险待遇。...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定,如果用人单位违法解除或终止劳动合同且劳动合同已无法继续履行,或劳动者未要求继续履行,用人单位需要支付双倍的经济补偿金。根据第四十七条的规定,经济补偿金按劳动者在单位工作...查看全文
法律分析: 劳动者在下列情况下离职的,可以获得离职补偿:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律分析: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,劳动者可以获得离职补偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条...查看全文
员工辞退时,需给予双倍赔偿的情况包括:1、患病或非因工负伤的员工在医疗期内被解雇;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内被解雇;3、因工致残或部分丧失劳动能力的员工被解雇。...查看全文
精神损害赔偿是因侵犯人格权导致公民精神痛苦的民事责任,受害人可以向法院起诉请求赔偿,包括生命权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权的侵害以及违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或其他人格权利的情况。...查看全文
《劳动合同法》第48条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 ...查看全文
法律分析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,劳动者可以获得离职补偿金。法律依据:...查看全文
根据《刑事诉讼法》第67条的规定,人民法院、人民检察院和公安机关可以对可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的、可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不会导致社会危险性的、患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取...查看全文
被判行政拘留的人可以通过提供担保人或支付保证金的方式暂缓执行行政拘留。当被处罚人对行政拘留处罚决定不满,提起行政复议或行政诉讼时,可以向公安机关申请暂缓执行行政拘留。如果公安机关认为暂缓执行行政拘留不会对社会造成危险,被处罚人或其...查看全文
以下情况解除合同能得到补偿金:用人单位动议协商解除劳动合同的、无过失性解除劳动合同的、经济性裁员解除劳动合同的、期限届满解除劳动合同的,以上情形解聘合同要理赔。 解除劳动合同的哪些情况可以得到赔偿 解除劳动合同可以得到赔偿的情形包...查看全文
男方获得子女抚养权的条件包括:子女无法与母亲生活、绝育或丧失生育能力、改变生活环境对子女不利、无其他子女、母亲患有传染性或严重疾病、母亲不履行抚养义务、子女与祖父母生活多年且有能力照顾、十周岁以上子女自愿与父亲生活。...查看全文
临时工应享有与正式员工同等待遇;因公出差发生人身伤害的劳动者有权要求单位给予工伤待遇;单位未缴纳社保或未申报工伤的情况下,工伤待遇由单位自行承担;根据《工伤保险条例(2010修订)》,工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属...查看全文
a、用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订...查看全文
在集资诈骗罪执行期间,如果犯罪分子认真遵守监规并接受教育改造,表现出明显的悔改态度,或者有立功表现,可以考虑减刑。减刑需要满足以下条件:阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动并经查证属实、有发明创造或重大技术革新、在日常生...查看全文
犯罪分子在执行期间如认真遵守监规、悔改或立功表现,可减刑;立功表现包括阻止他人重大犯罪、检举重大犯罪、发明创造、舍己救人、抗御灾害、其他重大贡献。减刑需由执行机关向法院提出建议,并经法院审理决定。假释犯需遵守法律、行政法规、监督机...查看全文
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