法律分析:根据法律规定，该情形算工伤，为公司送客户受伤属于因工作原因受伤。法律依据:国务院《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

法律解析： 根据法律规定，该情形算工伤，为公司送客户受伤属于因工作原因受伤。 【法律依据】: 国务院《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...查看全文

法律解析： 在工作时间，为公司送客户途中发生交通事故受伤，无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受...查看全文

上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害可认定为工伤。工伤还包括因公受伤，即职工在工作需要下在单位以外从事与本职工作有关的工作时所受的伤害。...查看全文

本文讲述了下班途中发生交通事故是否算工伤以及工伤交通事故双赔项目的内容。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的情况。而工伤交通事故双赔项目包括工伤和...查看全文

下班途中发生交通事故仍按照工伤处理。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...查看全文

法律分析:劳动者在外出途中发生意外事故，如果符合下列情形的，能认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的等。法律依据:《《工伤保险...查看全文

工伤范围扩大：上下班途中，非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害属于工伤。要素包括规定时间、必经路线、无本人责任和机动车事故。工作时间内受交通事故伤害的职工，包括驾驶员和非驾驶员。...查看全文

交通事故是否算工伤，取决于责任归属。只有非员工本人主要责任的事故或乘坐特定交通工具的事故才能被认定为工伤。申请人需提供相关部门出具的事故认定书作为证据。...查看全文

根据我国《工伤保险条例》，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者特定交通工具事故伤害的情况下，才能认定为工伤，其他自身原因导致的摔倒受伤不属于工伤范围。...查看全文

上班途中自己摔倒不算工伤，只有因非自己主要责任的交通事故或特定事故伤害才属于工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内、上下班途中发生的交通事故或特定事故伤害才能被认定为工伤。自己摔伤属于自身责任，不属于工伤范畴，需自行承担...查看全文

1、上下班途中受伤害可以认定为工伤，但要符合一定情形才可以。2、根据我国《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。从本条规定分析，...查看全文

可以。根据我国相关法律规定，职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规...查看全文

去库房办事途中摔伤可定为工伤，职工需满足以下情形之一：（一）工作时间和场所内因工作原因受事故伤害；（二）工作前后在场所内从事与工作相关的预备或收尾工作受事故伤害；（三）工作时间和场所内因履职受暴力等意外伤害；（四）患职业病。...查看全文

律师分析： 职工代班发生事故伤害可认定为工伤职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的，只要符合《 工伤保险条例 》规定的 工伤认定条件，就应当认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，...查看全文

法律分析：职工代班发生事故伤害可以认定为工伤。职工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的、工作时间和区域内造成意外伤害的死亡的等，可以认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形，不能成为工伤认定阻碍事由。...查看全文

员工在下班途中遇到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可以被认定为工伤，并有权获得工伤（工亡）待遇。但本人承担事故的主要责任或全部责任的不属于工伤。教师上下班途中骑自行车受伤算工伤，而下班楼梯摔了则不能算...查看全文

个体户也是具备用工主体资格，如果为个体户打工期间因为工作原因受伤，则属于工伤，可向当地劳动局申请工伤认定，享受工伤待遇。 给私人老板打工受伤该怎么赔偿？ 首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，...查看全文

上班途中车祸是否算工伤取决于三个条件：合理路线、非劳动者主要责任、公司规定的上班时间。不符合条件则不算工伤。若被认定为工伤，劳动者可同时获得工伤待遇和人身损害赔偿，二者不冲突。...查看全文

外卖员在送餐途中出事故算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工作时间内因工作原因受伤属于工伤。单位应及时报告工伤，工伤职工或其亲属需申请认定工伤和享受工伤待遇。报告和申请需在规定时间内完成，有利于及时调查取证和享受待遇。劳动...查看全文