律师分析： 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提...查看全文

法律分析： 单位侵害劳动者人身权益应承担的责任： 1、如果用人单位对劳动者构成犯罪的应当承担刑事责任； 2、如果用人单位对劳动者造成权益损害的应当承担赔偿责任。 法律依据 《劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法...查看全文

法律分析:用人单位侵害劳动者人身权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下...查看全文

用人单位侵害劳动者权益，可能构成犯罪。违反安全管理规定导致重大伤亡或严重后果者，可处三年以下有期徒刑或拘役，情节恶劣者可处三至七年有期徒刑。安全设施不达标导致重大伤亡或严重后果者，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，情节恶劣者...查看全文

单位侵犯劳动者人身权益应承担的责任具体如下：一、用人单位向劳动者支付赔偿金的情形。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当...查看全文

法律分析:民法典侵害人身权益和财产权益都应当承担侵权责任。人身权益和财产权益统称为民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专...查看全文

侵犯劳动者人身权益的单位应承担责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》第88条规定，单位有暴力、威胁、非法限制人身自由等行为，应受行政处罚；构成犯罪，应追究刑事责任；给劳动者造成损害，应承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：一、用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的如何处理用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。...查看全文

法律分析：如果是符合法律规定的加班，用人单位需要支付加班费用。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之...查看全文

法律解析： 1.用人单位违法延长工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 2.用人单位安排加班不支付加班费的：由劳动行政部门责令用人单位限期支...查看全文

律师解答： 1.用人单位违法延长工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 2.用人单位安排加班不支付加班费的：由劳动行政部门责令用人单位限期支...查看全文

法律解析： 1.用人单位违法延长工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 2.用人单位安排加班不支付加班费的：由劳动行政部门责令用人单位限期支...查看全文

一、2023用人单位违反规定侵害女职工权益承担什么责任？1、用人单位违反规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。...查看全文

女职工享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利待遇、提请劳动争议解决等多项劳动权利。用人单位如违反规定侵害女职工权益，需承担赔偿责任，并可能构成犯罪。法律依据为《女职工劳动保护...查看全文

侵害他人权利需承担相应责任，民法典规定了多种方式，包括停止侵害、返还财产、赔偿损失等。根据侵害的具体权利，确定适用的责任方式。《中华人民共和国民法典》第179条明确了承担民事责任的主要方式，可单独或合并适用。法律还规定了惩罚性赔偿...查看全文

律师分析： 侵害人身权要赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费...查看全文

法律分析:侵害人身权要赔偿这些费用:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因...查看全文

法律解析： 侵害人身权要赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费...查看全文

法律分析:侵害人身权要赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生...查看全文

法律分析：一、用人单位给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任?劳动损害如果属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。二、劳动者人身损害赔偿计算...查看全文