两月不发工资违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资两个月不发违法吗

答

一、两个月没发工资合法吗如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的，违反我国劳动法的相关规定，劳动者可以投诉用人单位。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...查看全文

问物流没签劳动合同工资两个月不发违法吗

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法律分析：一、物流没签劳动合同工资两个月不发违法吗1、用人单位未签订劳动合同的赔偿，自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。另外，劳动者还可以主张解除...查看全文

问两个月工资一起发违法吗？

答

律师分析：如果用人单位无故两个月工资一起发的，则是属于违反劳动法的情形。工资支付是劳动者最为关系的劳动问题之一，依据劳动法及劳动合同法的规定，用人单位要按时、总额支付劳动者的工资，不得无故拖欠工资。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问每个月20号发工资，干了两个月发一个月工资违法吗？

答

合法工资发放日期由用人单位自行决定，只要在约定或规定时间内发放即合法。如果违反约定发放日期属违约，但偶尔延期发放且说明原由是允许的。员工工资超过个人所得税起征点需要缴纳个人所得税，具体标准以当地规定为准。根据《工资支付暂行规定》，...查看全文

问工地不按月发工资违法吗？

答

律师分析：违法，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反...查看全文

问几个月不发工资违法吗

答

超过30天即构成拖欠工资。我国法律法规主要作以下规定: 我国《劳动法》第50 条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，...查看全文

问4个月不发工资违法吗？

答

律师分析：用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，而劳动合同要载明劳动报酬支付的时间，而用人单位拖欠劳动者工资四个月的，是不是违反的行为，要依据具体的案情分析才能确定【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问四个月不发工资违法吗

答

四个月不发工资是违法的，即属于拖欠工资。工资应每月至少支付一次，按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门有权责令其在规定期限内支付，逾期不支付则需支付额外的赔偿金。...查看全文

问二个月不发工资违法吗

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用人单位拖欠两个月工资违法，劳动者可投诉。加班费计算分为标准工时制度和综合计算工时制度，根据劳动合同规定支付150%-300%的工资。综合计算工时制度下，超出总法定工作时间的部分算作延长工作时间，每月不得超过36小时。...查看全文

问两个月工资一起发违法嘛？

答

律师解答：如果用人单位无故两个月工资一起发的，则是属于违反劳动法的情形。工资支付是劳动者最为关系的劳动问题之一，依据劳动法及劳动合同法的规定，用人单位要按时、总额支付劳动者的工资，不得无故拖欠工资。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动法两个月不发工资

答

如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的，违反我国劳动法的相关规定，劳动者可以投诉用人单位。依据《中华人民...查看全文

问打工一个月不发工资违法吗？

答

在公司就业并依法享有权益。若工资承诺或正常发放时间超过，可及时采取法律手段维护自身权益，即依法主张支付拖欠的工资。可以向劳动局投诉举报，可以申请仲裁。工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口...查看全文

问实习不按月发工资违法吗

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我们知道工资一般是按月发放，但是很多人在实习期没工作几天或者是不到一个月就离职了，那么大家最关心的就是工资的问题。这种没干够一个月有工资吗?这就需要大家通过本文进行详细的了解。晖律网网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。...查看全文

问工资拖两个月不发

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法律分析：公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商，无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由...查看全文

问工资拖两个月不发

答

法律分析：公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商，无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政...查看全文

问工资拖两个月不发

答

问月底发工资违法吗？

答

律师分析：当月工资月底发是不违法的，上个月工资这个月底发是有问题的，这相当于积压了两个月的工资。但是如果遇到特殊情况，比如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，按照规定，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一...查看全文

问两个月发一次工资违反劳动法吗

答

依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是按月支付的，如果用人单位无故两个月才发工资的，是属于违反劳动法的情形。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文

问下月发上月工资违法吗

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法律分析:当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的...查看全文

问本月发上月工资违法吗?？

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律师分析：当月发放上个月的工资不违法，在劳动合同约定的时间范围之内发放工资为合法行为。当遇到工资拖欠好几个月不发放时，劳动者可以向劳动部门提出劳动仲裁申请。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动...查看全文