根据职工个人工资，七至十级伤残享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为七级13个月工资，八级11个月工资，九级9个月工资，十级7个月工资；劳动合同终止或解除，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补...查看全文

根据《工伤保险条例》，十级伤残的赔偿标准为七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资，并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资；劳动关系解除或职工解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...查看全文

伤残8级赔偿标准：一次性伤残补助金10个月，社保支付25510元；劳动合同终止或解除，用人单位支付就业补助金38265元和医疗补助金10204元。...查看全文

工伤导致的四级伤残需要依据工资标准确定赔偿，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。一至四级伤残需要缴纳基本医疗保险费。...查看全文

伤残赔偿标准包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人的伤残等级和劳动能力程度，按可支配收入标准计算，最长为20年。若实际收入未减少或职业受到严重影响，赔偿金可调整。医疗...查看全文

工伤保险费用标准包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费和停工留薪期工资。医疗费需符合诊疗项目和药品目录，康复费参照医疗费，伙食补助费按人天计算。交通食宿费仅支付统筹地区外就医的费用，护理费根据伤残程度计算。停工留薪期工...查看全文

交通事故医保报销范围与责任有关。一般情况下，社保医保不报销交通事故医疗费用，而是由肇事方赔偿。但在自己承担部分责任、第三方不支付或无法确定、自己全部责任等情况下，医保可能会报销医疗费用。根据《社会保险法》相关规定，医疗费用不纳入基...查看全文

工伤致残职工享受不同等级的一次性伤残补助金，标准为七至十级分别为13、11、9、7个月工资；同时享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤伤残9级能赔偿的金额是：一次性伤残补助金8个月，社保支付20408元；劳动合同终止或解除，用人单位支付一次性伤残就业补助金20408元和一次性工伤医疗补助金5102元，总计45918元。根据中华人民共和国社会保险法，工伤保险基...查看全文

一次性伤残补助金由社保机构支付，金额为10个月，赔偿基数为25510元。劳动合同期满终止或职工解除合同，用人单位支付一次性伤残就业补助金38265元和一次性工伤医疗补助金10204元。一次性伤残补助金为38265元，一次性工伤医疗...查看全文

职工5级伤残的工伤赔偿标准根据具体情况确定，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体数额按法律规定计算，如一次性伤残补助金为16个月工资。...查看全文

劳务关系十级伤残应按受害人丧失劳动能力程度或伤残等级给予赔偿金，一般按20年计算。劳务外包员工受伤后，用工单位和派遣单位需共同承担人身损害赔偿责任。员工可主张医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等工伤赔偿费用。若责任推卸，可通过协商...查看全文

根据《交通事故赔偿条例》，70岁老人遇到交通事故受伤，经鉴定为十级伤残，可获得根据当地人均年收入乘以10再乘以10计算的伤残赔偿金，一般约为3万左右。此外，还可获得医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残...查看全文

各省10级伤残赔偿标准不同，但围绕工伤保险条例展开，涉及医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、丧葬费、赔偿金、生活费、抚慰金、财产损失等。需计算具体赔偿金额。...查看全文

伤残赔偿金标准包括十级伤残赔偿金、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费和残疾辅助器具费。具体计算方法是根据当事人的收入、误工时间、护理人员和期限、医疗费用等因素确定，以保障受害人的合理权益。...查看全文

本文介绍了脚伤十级伤残的赔偿标准。一般从工伤保险基金中支付七个月的本人工资作为一次性伤残补助金，与用人单位解除劳动合同的则需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，还需要赔偿治疗期间的医疗费用、交通费用等。...查看全文

下班后多长时间内算工伤?根据《工伤保险条例》规定，只要在合理的上下班时间范围内受伤，且符合工伤条件，都可以认定为工伤。具体情况包括工作时间和工作场所内受伤、工作前后从事与工作有关的工作受伤、履行工作职责时受暴力等意外伤害、患职业病...查看全文

工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同的程序。没有工伤认定的情况下，劳动者不能申请工伤鉴定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，职工或其近亲...查看全文

交通事故赔偿责任根据法院判定，一般为五五开。机动车与非机动车事故责任各承担50％；机动车间事故责任按责任比例划分。责任认定时需调查事实、收集证据，并公布责任依据。当事人可在3日内向上级交警部门申请复核或在民事赔偿诉讼中解决。赔偿调...查看全文