续签劳动合同意向书不具备约束力，双方可以反悔，但需及时通知对方。劳动合同解除可分为协商、法定和约定解除三种方式。用人单位解除合同需满足一定条件，如试用不合格、严重违纪、给企业造成损害等。劳动合同解除需遵守法律约束，自行解决可能带来...查看全文

合同盖章后能否撤销及撤销后的法律后果 合同盖章后可以撤销，但需满足特定条件：存在重大误解、显失公平、欺诈或胁迫。撤销后一般不能主张违约责任，合同失效且不具法律拘束力。合同撤销后，物权关系恢复原状，合同不再约束当事人，无法要求履行或...查看全文

租房合同签了可以反悔吗？如何解除租赁合同？法律依据是《中华人民共和国民法典》。签订租房合同需注意事项：采用书面形式、租赁期限六个月以上、不定期租赁关系中出租人需提前通知承租人解除合同。...查看全文

合同反悔需承担法律后果，除非存在问题。欺诈、胁迫或显失公平时，可申请变更或撤销合同，但有时效限制。合同无效情形包括欺诈、胁迫、恶意串通、掩盖非法目的、损害公共利益及违法规定。...查看全文

合同签了能解约，解约情形包括协商一致和法定情形。根据《民法典》规定，当事人协商一致可解除合同，同时存在不可抗力、迟延履行等法定情形也可解约。具体情形包括不可抗力导致无法实现合同目的，一方明确表示不履行债务，迟延履行债务等。此外，法...查看全文

买房合同没签能退，根据《民法典》规定，购房者可要求开发商退还定金。买卖合同可以退房的情形包括延迟交房、合同无效、设计变更未经同意、无产权证等。草签购房合同退房是否违约需看具体约定，符合房管局规定且双方签字具法律效力。根据《民法典》...查看全文

意向合同一般不可退，但若只签意向书可退。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，合同书形式需签名、盖章或按指印时成立。若未采用书面形式但一方已履行主要义务且对方接受，合同也成立。根据第四百九十一条规定，若采用信件、数据电文等...查看全文

根据法律规定，签署合同后若有反悔，需承担违约责任。法律保护依法成立的合同，但若合同存在欺诈、胁迫或显失公平情况，可向法院申请变更或撤销合同。违约方应承担相应的违约责任，即当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定时，需承担继续履行、...查看全文

押金是一方当事人为保证自己行为不损害另一方利益而支付给对方的金额，违约时会被扣除，合同履行时可退还或抵扣债务，体现保护非托付押金一方的利益。押金也称保证金、风险典质金等，是债务人或第三人向债权人支付的金额作为履行债务的保证，债权人...查看全文

加盟合同退款及签订流程注意事项：依据我国民法典，加盟合同退款需具体情况而定；协商一致可退；若合同签订时对方有违法情形，可要求退还加盟费。注意事项包括：要求服务标章注册证；支付加盟金、权利金、保证金；总部供货价格；商圈保障范围。...查看全文

房屋买卖合同网签后一般不能退房，但双方可以协商解决。网签的作用包括提高交易可信度、加快交易流程、增加交易透明度、便于政府监控市场、保障交易资金安全。购房合同网签时可能买的是期房，如果房屋质量、面积等不符合约定，买家有权要求退房并追...查看全文

劳动合同签订原则及劳动仲裁流程：签了代理合同不能签劳动合同，违反规定会被解除。劳动者只能与用人单位或劳务派遣公司签订劳动合同，不可签多个。如有纠纷，可向人力资源和社会保障局投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁申请书需准确列明...查看全文

租房合同签了可以反悔吗？签订租房合同要注意哪些事项？根据《中华人民共和国民法典》规定，如果一方违约不履行合同义务，对方有权要求赔偿损失。如果租赁物危及承租人的安全或健康，即使租户知道物品质量不合格，也可以随时解除合同。租赁期限六个...查看全文

购买合同签了是可以退的，但买方需承担违约责任。依法成立的合同受法律保护，对当事人具有约束力。若擅自变更或解除合同，国家强制力要求履行合同并承担违约责任。法律依据为《民法典》第465、477、478条。...查看全文

劳动合同签订后，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除合同。如果用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等违法行为，劳动者可以随时解除合同，并要求支付剩余工资和经济补偿金。电子劳动合同具有虚拟性和广泛性，可以通过互联...查看全文

手房交易中的违约情形及维权途径。买卖双方可能出现逾期交房、付款、办理过户等违约行为。对于卖方不履行合同约定的违约行为，买方可凭合同起诉维权。获得法院判决后，买方可要求房管部门协助执行过户手续。...查看全文

合同未生效，可以要求对方退还因合同取得的财产。根据《民法典》规定，无效的或被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。无效、被撤销或确定不发生效力后，行为人应返还取得的财产，或进行折价补偿。有过错的一方应赔偿对方损失；双方都有过错的，...查看全文

合同未生效前退还是可以的，但如果有缔约过失，就需要承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第五条，民事主体应按照自愿原则设立、变更、终止民事法律关系。根据第五百条，如果在合同订立过程中有恶意磋商、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，或有其他...查看全文

劳务合同可立即辞退，双方可随时终止用工关系，无需支付经济补偿。劳务合同应包含合同期限、工作内容、报酬、终止与解除、违约责任等内容。用人单位应遵守法律，不得滥用劳务关系规避劳动关系。租赁劳动力可例外。...查看全文

合同签订后生效，反悔需承担违约责任。若需批准手续，反悔同样需承担违约责任。根据《民法典》第五百零二条，合同自成立时生效，除非法律或当事人另有规定。合同需办理批准手续，未完成不影响履行义务，对方可要求违约方承担责任。...查看全文