根据个人工资比例缴纳养老保险。与社保缴纳一样,您需要在当地社保局缴纳。养老保险缴纳情况:基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工本人缴费工资的5%用于缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人账户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。这意味着每月您需要缴纳5%,其中11%将计入您的个人养老金账户。
新养老保险的缴纳情况:个人账户的规模已统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。
一、医保单位缴纳部分多少划入个人账户
单位缴存部分有不同的比例入个人账户，社保缴费比例：
1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、保险的缴费基数
一、养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。二、医疗保险:以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险;单位1%，个人0.2%；四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；五、生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。六、公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
社保费是由工资中哪部分组成的？
律师回答
摘要：本文讲述了个人在缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险时的缴费情况以及缴费基数。养老保险缴费比例为员工本人缴费工资的13%，其中5%用于个人养老金账户；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。医疗保险缴费比例也有所不同，单位缴费比例为职工本人上一年度月平均工资的22%，个人缴费比例为2%或3元（根据北京市规定）。
延伸阅读
结语：新的养老保险政策已经实施，个人需要按照工资的8%缴纳养老保险，而单位则需要按照工资的22%缴纳养老保险。医疗保险方面，单位需要按照员工工资的10%缴纳，个人则需要缴纳2%的医疗保险费用。失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例也需要注意。住房公积金的缴费比例则需要根据企业实际情况来选择，但最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工资是由哪几部分组成？
律师分析： 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 【法律依据】： 《中华...查看全文
工资由哪几部分组成
法律分析：工资的组成部分有：_x000D_ 计时工资，计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬；计件工资，计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。等等。法律依据...查看全文
工资由哪些部分组成？
工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。 职工福利由哪些部分组成 我国职工的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所...查看全文
工资是由哪多少部分组成？
律师解答： 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 【法律依据】： 《中华...查看全文
社保是否是工资的组成部分？
员工个人承担的社保费用是算作应付职工薪酬的一部分，尽管不直接付给员工，而是代扣后支付给社保机构，社会保险则是为失去劳动能力、暂时失业或健康问题造成损失的人提供收入或补偿的制度。...查看全文
工伤工资由哪些部分组成？
一篇报道一名国有企业员工因工伤导致左手大拇指粉碎性骨折已住院治疗两个月。想了解工伤工资由哪几部分组成,住院期间公司是否应该提供陪护,以及一般情况下工伤的医疗期是多长时间。律师解答称,一旦发生工伤,应立即进行工伤认定和劳动能力鉴定,...查看全文
工资总额由哪几部分组成？
律师分析： 工资总额由下列的六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的...查看全文
退休工资由哪些部分组成？
律师分析： 退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成，其中基础养老金、个人账户养老金组成基本养老金，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 【法律依据...查看全文
退休工资由哪些部分组成
退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成，其中基础养老金、个人账户养老金组成基本养老金，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。...查看全文
工资总额由哪些部分组成？
工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。是指各单位在一定时期内直接支付给本单...查看全文
工资总额由哪几部分组成
工资总额包括哪些部分 按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成： (1)计时工资； (2)计件工资(包括计件超额工资)； (3)奖金； (4)津贴和补贴； (5)加班加点工资； (6)特殊情况下支付的工资。 其中，计时工...查看全文
社保缴费的组成部分
社会保险费包括哪些 (一)基本养老保险费 1、基本养老保险费纳费人 具体包括：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，城镇个体工商户及其从业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农...查看全文
薪资是由哪多少部分组成？
法律解析： 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 【法律依据】： 《中华...查看全文
薪资是由哪多少部分组成？
法律解析： 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 【法律依据】： 《中华...查看全文
公务员工资由哪几部分组成
公务员工资由哪些方面构成 公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。 1.基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。 2.津贴由地区津贴和岗位津贴构...查看全文
物业费由哪些部分组成？
物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分： 1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等; 2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用; 3、物业管理区域清洁卫生费用; 4、物业管理区域绿化养护费用; 5...查看全文
案号是由哪些部分组成的？
执行案号是由中文汉字、阿拉伯数字和括号组成，用于区分各级法院办理案件的类型和次序的简要标识。法院在立案后会对收到的案件进行分类、登记并分配案件号码。...查看全文
工资的组成部分有哪些
企业结构工资制的内容和构成，不宜简单照搬国家机关、事业单位的现行办法，各企业可以根据不同情况作出不同的具体规定。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少，各个组成部分的比例，可以依据生产和分配的需要或大或小，没有固定的格式。一般包括...查看全文
工资有哪些部分组成
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围：...查看全文
工资组成部分有哪些
法律分析:工资总额由下列六个部分组成:奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价...查看全文
推荐律师
杨沅其
北京市-北京市-东城区
认证律师经济纠纷、经济纠纷
已服务133人次
热门法律问题
