法律解析： 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 工资总额由下列六个部分组成：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替...查看全文

法律分析：工资的组成部分有：_x000D_ 计时工资，计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬；计件工资，计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。等等。法律依据...查看全文

工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。 职工福利由哪些部分组成 我国职工的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所...查看全文

劳动报酬总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。劳动报酬是劳动者创造的社会价值所得的对价，包括货币工资、实物报酬和社会保险。...查看全文

律师解答： 一、工时的计算。 工作时间是指劳动者在法定时间内从事劳动或工作的时间，主要表现形式有工作周和工作日两种。根据《劳动法》第十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 二、...查看全文

法律解析： 一、工时的计算。 工作时间是指劳动者在法定时间内从事劳动或工作的时间，主要表现形式有工作周和工作日两种。根据《劳动法》第十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 二、...查看全文

工资总额包括哪些部分 按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成： (1)计时工资； (2)计件工资(包括计件超额工资)； (3)奖金； (4)津贴和补贴； (5)加班加点工资； (6)特殊情况下支付的工资。 其中，计时工...查看全文

律师分析： 工资总额由下列的六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的...查看全文

退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成，其中基础养老金、个人账户养老金组成基本养老金，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。...查看全文

一篇报道一名国有企业员工因工伤导致左手大拇指粉碎性骨折已住院治疗两个月。想了解工伤工资由哪几部分组成,住院期间公司是否应该提供陪护,以及一般情况下工伤的医疗期是多长时间。律师解答称,一旦发生工伤,应立即进行工伤认定和劳动能力鉴定,...查看全文

律师分析： 退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成，其中基础养老金、个人账户养老金组成基本养老金，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 【法律依据...查看全文

工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。是指各单位在一定时期内直接支付给本单...查看全文

法律解析： 提成是属于工资的。工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式，工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。 【法律依据】: 《关于工资总...查看全文

律师解答： 基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员...查看全文

公务员工资由哪些方面构成 公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。 1.基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。 2.津贴由地区津贴和岗位津贴构...查看全文

薪资总额由下列部分组成：计时薪资；计件薪资；奖金；津贴和补贴；加班加点的薪资；和特殊情况下支付的薪资。用人单位在给劳动者发放薪资时，上述部分的薪资性收入都应包括在内。 法律依据 《《关于薪资总额组成的规章》》第四条 薪资总额由...查看全文

本文讲述了个人在缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险时的缴费情况以及缴费基数。养老保险缴费比例为员工本人缴费工资的13%，其中5%用于个人养老金账户；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。医疗保险缴费比例也有所不同，单...查看全文