《劳动合同法》规定了用人单位克扣工资的责任，并明确了相应的赔偿标准。根据法律，如果用人单位未按约定或国家规定及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可责令其支付相应款项，并加付赔偿金。当遭...查看全文

农民工工资拖欠，维权途径有三：投诉劳动监察、申请仲裁、起诉法院。维权方法包括电话投诉和申请支付令。农民工应保持冷静，学会用法律维权，借助政府和法律获得应得报酬。劳动部门已要求保护农民工权益，严查恶意拖欠行为，确保工资支付。...查看全文

1、如果本来该发的年终奖而不发属于拖欠工资。2、因为年终奖属于工资的一部分，而工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。4、所以，不发年终奖属于拖欠工资。 年终奖年后发属于拖欠工资吗 1、年终奖...查看全文

包工头欠钱不还，可以采取三种措施：1、向劳动保障监察机构投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼途径向法院起诉，申请支付令要求支付工资。...查看全文

建议尽快起诉要求还款，胜诉后可申请法院强制执行，法院查询债务人财产，拒不履行将记录个人信用报告并可能被限制高消费和出入境，涉嫌拒不执行可构成罪行。...查看全文

律师分析： 如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。...查看全文

劳动者拖欠工资可以通过投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉法院三种途径要求支付工资，其中劳动仲裁可以主张经济补偿和双倍工资，而法院起诉可以要求支付欠条里的工资数额。...查看全文

如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：向当地劳动监察行政部门举报，或者向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁不满，可以考虑向法院提起诉讼。另外，劳动者也可以向当地劳动监察行政部门举报用人单位拖欠工资的情况，并提供相关证据...查看全文

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政...查看全文

拖欠工资应在期限内支付，逾期需按一定比例加付赔偿金。劳动合同法规定，用人单位未及时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令支付，并要求加付赔偿金，标准为应付金额的50%至100%。...查看全文

私人厂拖欠工资，劳动者有两种途径要求支付工资：劳动局投诉或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可要求支付双倍工资和经济补偿金。拖欠工资违法，可通过电话投诉或劳动局投诉解决。劳动者可提出辞职并要求经济补偿，劳动监察部门可责令支付工资，如协调不...查看全文

拖欠工资的解决方法及法律后果：劳动者可向劳动部门投诉或申请仲裁，甚至起诉；单位拖欠工资需支付赔偿金；劳动者可解除合约。工厂拖欠工资需面对法律后果，除支付工资外，还可能支付赔偿金。...查看全文

工地拖欠工资解决方法：1、向劳动局投诉，2、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，3、向法院申请支付令。拖欠农民工工资解决方法：1、电话投诉劳动执法监察大队，2、申请支付令或劳动仲裁，3、申请法院强制执行。同时可要求单位支付赔偿金。...查看全文

宾馆拖欠员工工资,员工可以与其进行协商。如果协商不成,员工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或者向当地的劳动行政部门投诉。如果经过仲裁,宾馆仍不支付工资的,员工可以向人民法院申请强制执行。...查看全文

拖欠童工工资是违法行为，用人单位拖欠工资也会受到法律制裁。对于拖欠工资，用人单位需要提供能证明存在劳动关系的证据和拖欠工资的证据。如果用人单位不提供证据，就可能承担不利后果。劳动争议调解仲裁法规定，仲裁时效期限为一年。对于拖欠工资...查看全文

工地工资拖欠问题解决方法：1）电话投诉给劳动执法监察大队；2）申请支付令或劳动仲裁；3）申请法院强制执行；4）如仲裁不公，提起民事诉讼；5）要求加付赔偿金。投诉需提供证据，如劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等。根据劳动部门通知，证...查看全文

这篇文章讲述了员工申请劳动仲裁的流程和工资问题的解决途径。首先强调员工应与公司进行沟通,若沟通无果,可向用人单位所在地的人民调解委员会申请调解。如调解不成,应向劳动委员会申请仲裁。仲裁不成功,可起诉。文章还详细介绍了申请劳动仲裁的...查看全文

企业拖欠工资的解决办法和赔偿标准。可以通过电话投诉、劳动仲裁或法院诉讼等途径追讨工资，并要求单位支付拖欠工资的经济补偿金。根据劳动合同法和劳动部相关规定，用人单位拖欠工资需支付25%的经济补偿金，违反规定还需支付赔偿金。人民法院可...查看全文

员工拖欠工资可通过协商、投诉劳动部门或申请仲裁要求支付。劳动争议可协商和解，若不成可申请调解，仍不解决可申请仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。...查看全文

工厂拖欠工资处理方法及维权途径：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条。拖欠工资维权：收集证据后举报劳动监察部门；申请劳动仲裁；对仲...查看全文