私人厂拖欠工资，劳动者有两种途径要求支付工资：劳动局投诉或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可要求支付双倍工资和经济补偿金。拖欠工资违法，可通过电话投诉或劳动局投诉解决。劳动者可提出辞职并要求经济补偿，劳动监察部门可责令支付工资，如协调不...查看全文

工地拖欠工资解决方法：1、向劳动局投诉，2、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，3、向法院申请支付令。拖欠农民工工资解决方法：1、电话投诉劳动执法监察大队，2、申请支付令或劳动仲裁，3、申请法院强制执行。同时可要求单位支付赔偿金。...查看全文

在公司拖欠员工工资的情况下,员工需要采取法律行动。在采取法律行动之前,员工需要收集相关的证据。这些证据包括证明双方之间的劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。不仅劳动合同可以证明这一点,...查看全文

劳动者遭遇用人单位拖欠工资时，可以向劳动行政部门投诉，也可提起劳动仲裁，或解除劳动合同并要求经济补偿。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，对侵害劳动者合法权益的行为，可责令用人单位支付工资...查看全文

企业拖欠工资的解决办法和赔偿标准。可以通过电话投诉、劳动仲裁或法院诉讼等途径追讨工资，并要求单位支付拖欠工资的经济补偿金。根据劳动合同法和劳动部相关规定，用人单位拖欠工资需支付25%的经济补偿金，违反规定还需支付赔偿金。人民法院可...查看全文

员工拖欠工资可通过协商、投诉劳动部门或申请仲裁要求支付。劳动争议可协商和解，若不成可申请调解，仍不解决可申请仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。...查看全文

用人单位拖欠工资的解决方法主要有哪些 用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据（劳动合同、工资发放记录）并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工...查看全文

用人单位拖欠工资，劳动者可以与单位协商处理，请求单位在约定的期限内及时向其发放工资；如果单位逾期不支付的，则劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；可以申请调解；或者也可以及时申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二...查看全文

可以报警，但没有什么作用，不建议大家报警。遇到拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。...查看全文

拖欠工资如何解决？劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼途径解决。法律依据包括《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》。申请劳动仲裁需准备申请书、证据等材料，仲裁期限为60天。不服仲裁裁决可起诉至法院。相关法律规定包括《中华人民共...查看全文

本文介绍了劳动者如果拖欠工资，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁解决的相关规定。申请仲裁需要遵守向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请、劳动关系终止后一年内提出、提交书面仲裁申请并提交副本等规定。...查看全文

劳动者可以通过协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼等法律途径解决劳动纠纷；劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；劳务欠款类可直接向法院提起民事诉讼。根据相关法律法规，劳动行政部门应在规定时间内处理违法行为。...查看全文

离职员工遭遇公司拖欠工资,可以尝试以下几种途径进行维权:协商、投诉、申请支付令、仲裁或向人民法院申请支付令。若协商不成,可以寻求劳动行政部门的帮助并投诉;如果问题仍然无法解决,可以向当地人民法院申请支付令或向劳动仲裁委员会申请仲裁...查看全文

辞职后被公司拖欠工资，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，用人单位拖欠工资等行为可被责令支付赔偿金。劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，时效期间为一年。劳动关系存续期间发生争议，申请仲裁不受时效限制。辞职时...查看全文

私人挖机老板拖欠工资，员工可投诉劳动行政部门或申请仲裁，超过一个月未发放工资构成拖欠行为；投诉时需提供身份证复印件和相关证据；申请劳动仲裁需提交申请书、证据清单和材料，请求解除劳动关系并支付工资或仅支付工资；私人企业老板拖欠员工可...查看全文

未签订劳动合同且拖欠工资，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据包括工资条、打卡记录、工装、工作往来信息及同事证言。拖欠工资超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。解决方式：协商、劳动监察投诉、劳动仲裁。公司不签劳动合同可...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资的解决方法主要有向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施： 1、到当地劳动执法监察大队投诉。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依...查看全文

未签劳动合同拖欠工资赔偿，应支付经济赔偿金、双倍工资和拖欠工资。劳动纠纷需先申请劳动仲裁，时效期限为一年，拖欠报酬不受限制。仲裁程序包括提交申请书、立案、送达申请人和被申请人、答辩、审理、调解或裁决、申请执行。...查看全文

劳动者维权：根据劳动合同法，劳动者可解除合同并要求支付经济补偿金，若企业拖欠工资，劳动者可要求加发经济补偿金。维权方式包括劳动仲裁和向法院申请支付令，金额超过标准可直接起诉。企业提出异议导致支付令失效，劳动者可凭工资欠条直接起诉。...查看全文