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法律分析:一、劳务合同纠纷是否追加合伙人是可以追加合伙人的。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直...查看全文
合伙企业或个人合伙涉讼时,可以追加合伙人,但需在劳务合同纠纷举证期限届满前提出申请。普通合伙企业和有限合伙企业中的普通合伙人都需承担连带责任,因此应成为共同被告追加。个人合伙的全体合伙人则应为共同诉讼人。...查看全文
法律分析:劳务合同纠纷可以追加合伙人,但是是劳务合同纠纷举证期限届满前提出了申请追加合伙人的情况才可以追加成功。劳务合同纠纷是指合同当事人双方基于劳务合同产生争议,并且当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同,签署劳动合同的双方属...查看全文
诉讼解决劳务合同纠纷一般是可以追加合伙人的。不管是要劳动争议,还是劳务争议发生之后,那么都可以通过诉讼的方式来解决,若人民法院经过审查之后认为合伙人对于案件的审理是非常重要的,应当追加合伙人参与诉讼。...查看全文
这篇文章介绍了劳动争议发生后当事人可以向哪个机构申请调解和仲裁,以及如何处理合伙合同纠纷案件中提出的诉讼请求。在合伙合同纠纷案件中,原告提出的诉讼请求包括要求给付合伙盈余款、要求支付合伙垫付款或费用、要求返还投资款或投资设备、要求...查看全文
合伙企业或个人合伙在诉讼中可以追加合伙人,但必须在劳务合同纠纷举证期限届满前提出。普通合伙企业或有限合伙企业中的普通合伙人都应该作为共同被告追加。个人合伙的全体合伙人在诉讼中为共同诉讼人。...查看全文
劳务合同纠纷可以追加合伙人。劳务合同纠纷是指双方基于劳务合同产生争议,与劳动关系不同。处理劳务合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式。在签订劳务合同时应仔细了解合同内容,避免争议。是否追加合伙人取决于具体情况。...查看全文
律师分析: 劳务合同纠纷起诉状包括:1、原告2、被告3、法定代表人4、诉讼请求5、事实与理由。注意事项有劳务合同纠纷起诉状的注意事项包括:1、提起民事诉讼的原告负有举证责任;2、书证要附上原件或复印件;3、物证,要写明什么样的物品...查看全文
劳务合同纠纷起诉状包括:1、原告2、被告3、法定代表人4、诉讼请求5、事实与理由。注意事项有劳务合同纠纷起诉状的注意事项包括:1、提起民事诉讼的原告负有举证责任;2、书证要附上原件或复印件;3、物证,要写明什么样的物品,在什么地方...查看全文
一、劳务合同纠纷能否直接起诉 1、依据我国相关法律的规定,劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼,所以是可以直接提起诉讼的。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向...查看全文
法律分析:劳务合同纠纷可以直接起诉,劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝...查看全文
法律分析:一、劳务合同纠纷能否直接起诉1、依据我国相关法律的规定,劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼,所以是可以直接提起诉讼的。2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》...查看全文
合伙人债务纠纷的起诉方式:全体合伙人或数位合伙人为被告,撰写民事起诉状,到管辖区人民法院提起诉讼。起诉方预交起诉费,递交证据书。法院通知被告举证,不举证也不影响开庭。法院发送传票,通知双方当事人开庭。...查看全文
合伙人债务纠纷的起诉方式:债权人可以将全体合伙人或合伙人中的数位为共同被告,依法向法院提起诉讼,要求上述被告以其全部财产承担债务清偿责任。合伙人由于承担无限连带责任,用于清偿合伙债务的支出已经超出内部盈亏分担比例的,有权向其他合伙...查看全文
由于普通合伙人对外承担的是无限连带责任,因此债权人可以以全体合伙人或合伙人中的数位为被告,提起诉讼要求其承担债务清偿责任。合伙人因承担无限连带责任,用于清偿合伙债务的支出已经超出内部盈亏分担比例的,有权向其他合伙人予以追偿;此时该...查看全文
保证合同纠纷要视情况而定,一般保证责任需要起诉债务人,强制执行无果则保证人承担责任。保证合同是保证人与债权人签订的担保合同,签订后保证人承担保证责任,有一般和连带两种方式。...查看全文
保证合同纠纷要根据具体情况追回债务,保证人需起诉债务人,如仍不能偿还,保证人承担保证责任。保证合同是保证人和债权人签订的担保合同,保证人承担保证责任,有一般保证和连带保证两种方式。...查看全文
个人合伙经营纠纷满足起诉条件后可提起诉讼,包括与案件直接利害关系的原告、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由,以及符合人民法院受理范围和管辖。起诉可以递交起诉状或口头起诉,后者需由法院记录并告知对方当事人。...查看全文
劳务分包产生纠纷后,发包人可以作为被告,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,发包人与案件有利害关系时可以起诉发包人。同时,劳动合同中可以约定违约金和竞业限制条款,但违约金不得超过培训费用,竞业限制期限不得超过二年。除特定情况外...查看全文
法律分析:合伙纠纷,简单说就是在合伙过程中产生的纠纷。合伙的概念既可以从法律行为的角度给出,也可以从组织形态的角度给出。 法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下...查看全文
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