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律师分析: 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二...查看全文
法律解析: 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二...查看全文
法律分析:交通事故雇主赔偿责任是侵权责任。并且如果雇员对交通事故存在故意或重大过失的,雇主在承担侵权责任后,有权向雇员进行追偿。如果双方均存在过错的,则按照过错程度承担相应的责任。法律依据:《中华人...查看全文
法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文
律师分析: 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条...查看全文
法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错);雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。二人以上依法承担连带责任的,权利人有权请求部分或者...查看全文
律师分析: 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错);雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。二人以上依法承担连带责任的,权利人有权...查看全文
1、在交通事故处理中,我们经常会看到交警的事故认定书上认定一方负主要责任。但主次最终要体现在多少比例上才有意义。如果认为主要责任是指90%,我认为主要责任是指51%,到底主要责任是指百分之多少呢?如果没有法律规定,会让当事人无所适...查看全文
交通事故责任与刑事责任的承担根据情况而定,包括人员伤亡、财产损失等因素。根据不同情况,负全部责任、主要责任、同等责任、次要责任或无责任的,承担相应的赔偿责任。在无法确定责任或交通事故属于意外事故的情况下,根据具体情况确定双方的赔偿...查看全文
律师分析: 在一般情况下,雇员驾驶机动车发生交通事故的,雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员,但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任,所以,雇员在雇佣活动中致人损害的...查看全文
法律分析:在一般情况下,雇员驾驶机动车发生交通事故的,雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员,但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任,所以,雇员在雇佣活动中致人...查看全文
交强险在交通事故中对受害者的赔偿有限额,超过限额部分由责任方赔偿。交强险的保障范围相对较大,无论责任与否都会赔偿,没有免赔额和免赔率。赔偿程序包括联系急救电话、交警电话和保险公司报案,并提供相关证明和资料。交强险不赔偿故意行为、本...查看全文
律师分析: 交通事故与雇主责任险的竞合的话一般是可以双赔偿的,但一般赔偿时就需要减去交通事故所赔偿的费用,剩余的可以按雇主责任保险来进行合理的赔偿,在赔偿时也需要提交相关的证明材料。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文
工地事故责任划分:雇员在雇佣活动中致人损害,雇主应承担赔偿责任;雇员存在重大过错,雇主与雇员共同承担责任。雇主可向雇员追偿。雇佣关系认定:形式要件为订立雇佣合同或口头协议;实质要件为提供劳务和支付报酬,存在雇主控制和监督。只要满足...查看全文
法律分析:依据合同规定办理法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误...查看全文
法律分析:对于雇主要承担的责任。可以通过保险来赔偿。只要在保险合同约定赔偿范围内。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养...查看全文
本文讲述了在交通事故导致工伤的情况下,工伤职工可以获得双重赔偿,但医疗费不得重复赔偿的规定。在司法实践中,职工在上下班途中因非主要责任的交通事故导致工伤,其赔偿责任属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。...查看全文
律师分析: (一)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负主要责任的,承担80%的赔偿责任; (二)机动车与机动车之间发生交通事故,负主要责任的,承担70%的赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律分析:交通事故主要责任和次要责任赔偿规定如下: 1、事故双方均为机动车的,双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失,死亡伤残11万、医疗费1万元、财产2000元;不足部分,双方按7:3的比例分担; 2、事故一方为机动车,一方...查看全文
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