雇主责任险与交通事故赔偿的竞合是否可行？
雇主责任险是一种商业保险,旨在保护雇主在雇员在工作中遭受的意外伤害或疾病所产生的责任。虽然雇主责任险通常不包括交通事故赔偿,但在某些情况下,它可能会提供一些赔偿。
如果雇员在上班途中发生了交通事故,且雇主在雇员受伤或死亡时存在过错,那么雇主责任险可能会提供赔偿。这是因为许多雇主在雇佣员工时会要求员工购买雇主责任险,这种保险通常会覆盖雇员在执行工作任务时发生的意外或疾病责任。
然而,有一些限制。首先,雇主责任险通常不包括雇员在非工作任务期间发生的意外或疾病责任。其次,如果交通事故是由于雇员的犯罪行为或违反公司规定导致的,那么雇主责任险也不会提供赔偿。
另外,即使雇主责任险提供了赔偿,也可能会受到保险公司的限制。有些保险公司可能会限制赔偿的金额或要求提供DNA测试等证据来证明雇员是在工作任务期间发生的意外或疾病。
因此,虽然雇主责任险可能会提供一些赔偿,但并不是所有情况下都能够弥补交通事故赔偿。在考虑是否购买雇主责任险时,应该仔细阅读保险政策条款,并考虑自己的具体情况。
（一）被保险机动车被依法注销登记的；
（二）被保险机动车办理停驶的；
（三）被保险机动车经公安机关证实丢失的。
机动车交通事故责任强制保险条例：第二章 投 保 第十二条 签订机动车交通事故责任强制保险合同时，投保人应当一次支付全部保险费；保险公司应当向投保人签发保险单、保险标志。保险单、保险标志应当注明保险单号码、车牌号码、保险期限、保险公司的名称、地址和理赔电话号码。
被保险人应当在被保险机动车上放置保险标志。
保险标志式样全国统一。保险单、保险标志由国务院保险监督管理机构监制。任何单位或者个人不得伪造、变造或者使用伪造、变造的保险单、保险标志。
机动车交通事故责任强制保险条例：第二章 投 保 第十三条 签订机动车交通事故责任强制保险合同时，投保人不得在保险条款和保险费率之外，向保险公司提出附加其他条件的要求。
签订机动车交通事故责任强制保险合同时，保险公司不得强制投保人订立商业保险合同以及提出附加其他条件的要求。
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李辉
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