律师解答： 在签订劳动合同时，劳动者有义务就重要事项如实说明，这包括个人身体情况、劳动经历、素质技能等。如果发现劳动者就重要事项没有如实说明，属于欺诈行为，将会导致雇佣关系的终止，同时可能被要求承担相应的法律责任。劳动者未如实说明...查看全文

律师分析： 在签订劳动合同时，劳动者有义务就重要事项如实说明，这包括个人身体情况、劳动经历、素质技能等。如果发现劳动者就重要事项没有如实说明，属于欺诈行为，将会导致雇佣关系的终止，同时可能被要求承担相应的法律责任。劳动者未如实说明...查看全文

劳动者就以下情况没有如实说明的义务:与劳动合同没有直接关联的本人基本情况。但是对本人的基本身份信息、学历状况、工作经历等与劳动合同有直接关系的情况,要如实予以说明。...查看全文

劳动者对于与劳动合同无直接联系的信息没有说明义务，只有在用人单位要求了解劳动者与履行劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务。劳动者应按用人单位要求如实说明就业现状、健康状况、竞业限制等情况，并提供相关证明。劳动者有...查看全文

劳动者对于与劳动合同没有直接联系的信息没有说明义务。劳动者的说明义务是附条件的，只有在用人单位要求了解的是劳动者与履行劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务。“与劳动合同直接相关的基本情况”的具体内容范...查看全文

一、劳动者没有履行合同义务怎么办 用人单位与劳务工作者签定劳动合同后，合同双方必须按照合同的规定诚信地履行合同，但是当员工不履行合同义务时，用人单位可以先与其进行协商。如果协商不成的话，可以根据《中华人民共和国民法典》的规定，要求...查看全文

劳动者对于与劳动合同无直接关联的信息无需说明，只有在用人单位要求了解与劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务。这些基本情况包括就业现状、健康状况、竞业限制等，并需提供相应证明。劳动者有权拒绝回答涉及隐私权的问题，因...查看全文

用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者的基本情况，必须限于与劳动合同直接相关的基本情况，包括知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。至于与劳动合同直接相关的基本情况的具体...查看全文

法律分析:劳动者有下列说明义务:说明劳动者的姓名、年龄等基本身份信息；说明劳动者的毕业学校、所学的专业等学历情况；以及说明与劳动合同直接相关的其他基本情况。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八条_...查看全文

法律分析:劳动者应聘时，应如实说明的情况包括下列内容:劳动者的姓名、住所、联系方式；劳动者的学历证书、资格证书的获取情况；劳动者的职业技能；以及工作情况等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八条_...查看全文

法律分析:未签订劳动合同怎么证明劳动关系，我们可以收集以下证据来证明:1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。3、...查看全文

律师分析： 1、投资人 ，投资人 ，投资人 是中华人民共和国的合法公民，合法共同持有有限公司100%股权，其中投资人持有股份。 2、投资人 持有 股份，投资人 持有 股份。 3、上述股东已经完全履行了公司注册资本的出资义务。 公司...查看全文

律师分析： 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依...查看全文

构成诈骗罪的要件：客体要件是侵犯公私财物所有权，对象限于财物所有权，不包括非法利益和金融机构贷款；客观要件是使用欺诈手段骗取数额较大的财物，包括虚构事实、隐瞒真相导致错误认识，被害人作出财产处分后行为人获得财物。诈骗罪的数额较大为...查看全文

员工离职的主旨是，员工可以提前三十日书面通知公司解除劳动合同，以保护劳动者的择业自主权和自由流动，矫正劳动关系的不平衡。离职是员工流动的一种重要方式，对企业人力资源的合理配置具有重要作用，但过高的离职率会影响企业的持续发展。离职原...查看全文

企业的财务情况说明书至少应当对下列情况作出说明：(一)企业生产经营的基本情况；(二)利润实现和分配情况；((一)会计报表；(二)会计报表附注；(三)财务情况说明书。会计报表应当包括资产负债表、利润表、现金流量表及相关附表。 招股说...查看全文

法律分析：劳动者离职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此时社保会出现停止交费和社保转移的情形，前者情形下参保人可以以灵活就业人员名义缴纳社保费用。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

法律分析：劳动者离职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此时社保会出现停止交费和社保转移的情形，前者情形下参保人可以以灵活就业人员名义缴纳社保费用。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

消费者没有发票的情况下如何要求赔偿 消费者在遇到上述情况时，一般可以采取如下措施：(1)首先应当注意寻找有无其他凭证可以证明购物这一事实。比如，寻找购物的收据或电脑打印的小票，这些也能起到证明作用。还可以寻找证人。(2)要产品的生...查看全文

本文介绍了消费者有权了解商品或服务的实际情况,经营者有责任向消费者提供这些信息。如果经营者发现他们提供的商品或服务存在缺陷,可能会对人身或财产安全造成危害,那么他们必须立即向相关行政部门报告并告知消费者,同时采取措施以停止销售、警...查看全文