工伤认定书用人单位主体错误-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤认定主体错误需要重新认定吗

答

法律分析：一、工伤认定主体错误需要重新认定吗工伤认定申请的主体是用人单位或劳动者。工伤保险待遇劳动争议仲裁中，发现工伤认定主体有误，应当停止仲裁，致函作出工伤认定的人力资源社会保障局，说明情况，建议重新作出认定决定。...查看全文

问关于工伤认定书错误怎么改？

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法律分析：一、工伤认定书错误怎么改任何事情错了,都是可以更改的,也就是我们通常说的补正。劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为，根据《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十...查看全文

问工伤认定书给单位还是个人

答

工伤认定书应归谁所有工伤认定书下来之后一份给所在单位，一份给工伤人员。工伤认定书下来是一式两份的，一份给所在属单位，一份由受伤害者自己保存。但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须有受伤害者本人授权单位才能领取。这...查看全文

问行政处罚对象主体认定错误

答

认定违法主体应当把握以下原则1、依法认定原则如果法律分别规定了对单位和个人的处罚幅度，则严格依照法律的规定执行。2、单位优先原则如果在环境违法行为实施中存在单位和个人两种主体，则优先把单位确定为违法主体。3、经营负责原则无论内部以...查看全文

问行政处罚对象主体认定错误？

答

律师分析：认定违法主体应当把握以下原则1、依法认定原则如果法律分别规定了对单位和个人的处罚幅度，则严格依照法律的规定执行。2、单位优先原则如果在环境违法行为实施中存在单位和个人两种主体，则优先把单位确定为违法主体。3、经营负责原...查看全文

问工伤认定用人单位如何确定

答

工伤认定申请人需提供员工工伤发生的时间、地点及受伤方式等细节信息，社保部门会进行调查核实，并听取劳动者和用人单位的意见。工伤认定流程包括申请、受理、调查和认定。申请工伤认定的单位或个人需在规定期限内提交相关材料，如《工伤认定申请表...查看全文

问单位申请的工伤认定,认定书是给单位吗？

答

律师分析：工伤认定决定书不是给单位，而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。【...查看全文

问单位申请的工伤认定,认定书是给单位嘛？

答

律师解答：工伤认定决定书不是给单位，而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。【...查看全文

问工伤认定书生效后有错误怎么办

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法律分析：工伤认定书生效后可以申请撤销原先的工伤认定，重新申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，...查看全文

问工伤认定决定书给单位吗

答

法律分析:工伤认定决定书给受伤害职工和用人单位。法律依据:《中华人民共和国工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定...查看全文

问工伤认定书发给单位还是个人

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工伤认定书应归谁所有工伤认定书下来之后一份给所在单位，一份给工伤人员。工伤认定书下来是一式两份的，一份给所在属单位...查看全文

问工伤认定对用人单位的影响

答

如果职工向单位申请工伤,单位不会受到影响。但是,如果职工被认定为工伤并已缴纳工伤保险费,则单位需要为职工支付工伤保险赔付。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费,则单位需要支付相应的工伤保险待遇。劳务派遣工在期间发生工伤应由劳务派遣单位...查看全文

问工伤认定错误如何纠正

答

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。...查看全文

问工伤认定错误如何纠正

答

法律分析:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程...查看全文

问工伤认定错误如何纠正

答

法律解析：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的...查看全文

问工伤认定错误如何纠正？

答

律师分析：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的...查看全文

问用人单位不认同工伤认定怎么办？

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工伤认定不服可申请行政复议，不服复议决定可提起行政诉讼。行政复议是指不服具体行政行为的公民、法人或组织向复议机关提出申请，认为行政主体侵犯了其合法权益。...查看全文

问工伤认定书会给到本人还是单位

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问工伤认定书是发给本人还是单位

答

工伤认定决定书不是给单位,而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取,如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。&nbs...查看全文

问工伤认定用工主体规定是什么？

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法律解析：工伤认定用工主体标准是受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。首先，必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。其次，劳动者要符合《劳动法》规定的用工年龄。【法律依据】：《中华...查看全文