离职后拖欠工资 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职后拖欠工资

辞职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有： 1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼...查看全文

问离职后拖欠工资？

答

律师分析：辞职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有： 1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...查看全文

问离职后拖欠工资怎么办

答

离职后拖欠工资可以选择以下方法： 1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可...查看全文

问离职后拖欠工资怎么办？

答

律师分析：离职后拖欠工资可以选择以下方法： 1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼：对仲裁裁...查看全文

问离职后拖欠工资怎么办

答

法律分析:离职后拖欠工资可以选择以下方法:1、申请调解:劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁:调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

问离职后拖欠工资怎么赔偿

答

法律分析:劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外，还可以要求工资额25%的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低...查看全文

问离职后拖欠工资怎么赔偿

答

法律分析：关于在国外打工拖欠工资怎么办，1.在国内工作适用我们国家的劳动法律，2拖欠工资的证据，主要包括劳动关系和工资数额，具体常见证据为，劳动合同，您有说没签，则可以工作记录资料、加班单等佐证，历史工资表、考勤记录、工资...查看全文

问离职后拖欠工资，如何维权？

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离职拖欠工资劳动仲裁需要提供申请书、身份证明、劳动关系证明和拖欠工资证据。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》。公司拖欠工资需承担行政处罚，包括限期支付工资和加付赔偿金。还可能接受人社部门、住建部门和市场监管部门的处罚，如行政处理、公...查看全文

问离职后拖欠工资怎么赔偿

答

问离职后拖欠工资该怎么办

答

拖欠工资应通过协商、劳动局投诉、劳动仲裁或诉讼解决。拖欠工资违法，可向劳动局投诉或提起劳动仲裁。如拖欠金额较大，可请律师打官司。《劳动合同法》规定用人单位必须及时足额支付劳动报酬，违法者需承担法律责任。员工应利用法律保护自身权益，...查看全文

问离职后拖欠工资怎么补偿

答

法律分析:因公司拖欠工资离职的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

问离职后拖欠工资怎么补偿？

答

律师分析：因公司拖欠工资离职的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问离职后拖欠工资打什么电话

答

合理获得劳动报酬是劳动者的权利，拖欠工资、克扣工资等违法行为可通过12333电话投诉或劳动局监察大队投诉。未按时支付工资可解除劳动合同并要求经济补偿，如协调不成可申请劳动仲裁，仲裁结论不执行可申请法院强制执行。《劳动合同法》规定用...查看全文

问离职后拖欠工资的法律规定

答

拖欠工资超过30天即违法，恶意拖欠5万元以上构成犯罪。遇到拖欠工资应向劳动保障部门反映情况，提供证据，部门可责令支付。若不支付，可移交给公安机关处理。自然灾害等原因可延期支付，但其他情况拖欠工资均属违法。受损者可采取投诉、劳动仲裁...查看全文

问离职后拖欠工资多久算违法

答

法律分析：用人单位应当在员工离职的当天就结清所有报酬和费用。用人单位不得拖欠离职员工的工资，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...查看全文

问离职后拖欠工资多久算违法

答

法律分析:离职后公司超过30天不发工资即构成拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人...查看全文

问离职后拖欠工资多久算违法

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法律分析：一、离职后拖欠工资多久算违法我国《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应...查看全文

问离职后拖欠工资多久算违法

答

法律分析：用人单位不得拖欠离职员工的工资，用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问离职后拖欠工资不发怎么办

答

法律分析:离职后拖欠工资不发的，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者可以申请仲裁；对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼解决。不能直接向法院提起诉讼，在劳动争议中，仲裁是诉讼的前置程序。法律依据...查看全文

问公司离职后拖欠工资怎么办？

答

律师分析：离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文