劳动者自行离职后，老板不支付工资，可向劳动监察部门举报投诉或劳动仲裁委申请仲裁。仲裁后仍不支付，可向法院申请强制执行。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定或法规支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿，劳动行...查看全文

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是...查看全文

到时候自己是可以到劳动局申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 离职了公司拖欠工资怎么处罚 离职了公司拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动...查看全文

劳动者辞职后，用人单位应一次性支付全部工资。若未及时支付，可通过劳动监察投诉、劳动局仲裁要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，拖欠工资可要求经济补偿金。也可通过诉讼途径解决。...查看全文

劳动者拖欠工资，可通过投诉、仲裁或起诉要求支付。《劳动法》规定，用人单位拖欠工资、拒付加班费、低于最低工资标准、未支付经济补偿金等，劳动行政部门可责令支付工资、补偿金，并可要求支付赔偿金。...查看全文

律师解答： 员工与公司终止劳动关系时，公司应当一次性结清工资。若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付：投诉劳动监察大队、申请劳动争议仲裁委员会仲裁并要求双倍工资，或直接起诉法院要求支付欠条工资。《劳动法》规定，用人单位侵害劳动者权益需支付工资报酬、经济补偿，并可支付赔偿金，包括克扣工资、拒绝支付加...查看全文

离职后拖欠工资可以选择以下方法： 1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可...查看全文

律师分析： 离职后拖欠工资可以选择以下方法： 1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼：对仲裁裁...查看全文

法律分析:离职后拖欠工资可以选择以下方法:1、申请调解:劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁:调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付：向劳动监察投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资或双倍工资，或起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。劳动争议调解仲裁法规定了适用范围，包括劳动关系确认、劳动合同订立、解除、工资报酬等争议。...查看全文

拖欠工资后，员工可通过调解、仲裁和诉讼等途径维权。拖欠工资需支付补偿金，补偿金额为工资报酬的25%。若用人单位违法拖欠工资、加班费等，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。拒不支付工资数额较大者可构成犯罪，最高可判七年有期徒刑。员...查看全文

拖欠离职员工工资应该怎么办 《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般，具...查看全文

劳动权益保护及维权的要点：确认劳动关系、要求单位补缴社保和工资、单位解除合同需提前通知或支付补偿金、未签订书面合同支付双倍工资、单位违法解除合同可要求赔偿金。建议搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行义务。...查看全文

律师解答： 离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

辞职后工资拖欠怎么办？劳动者如何维护自身权益？劳动者可通过申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来解决。根据相关法律法规，用人单位不得克扣或拖欠工资，违法行为可被责令支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动者应尽快申请劳动仲裁，时效为60天。农...查看全文

法律分析:离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据:《中华人...查看全文

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是...查看全文

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 离职后公司拖欠工资怎么办 到时候自己是可以到...查看全文

法律分析：一、离职后公司拖欠工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资...查看全文