法律分析：一、签三年合同违约金多少签三年合同违约金的标准在法律上并未统一，应当协商处理，不超过实际损失的30%。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损...查看全文

劳动合同一般没有违约金。除下列两种情况除外：1如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，支付违约金。2如果公司提供了专项培训费用，对你进行专业技术培训，在约定的时间自动离职的话就需要支付违约金。【本文...查看全文

法律分析：招商银行，贷款不满一年提前还款，收取不低于实际还款额三个月的利息。贷款满一年后提前还款，收取不低于实际还款额一个月的利息。建设银行，贷款不满一年提前还款，收取提前还款额的百分之三。贷款一年到两年提前还款，...查看全文

法律分析：招商银行，贷款不满一年提前还款，收取不低于实际还款额三个月的利息。贷款满一年后提前还款，收取不低于实际还款额一个月的利息。建设银行，贷款不满一年提前还款，收取提前还款额的百分之三。贷款一年到两年提前还款，...查看全文

法律分析：根据法律规定三年合同不能毁约，如果三年的合同期限已经届满的话，那么是属于合同终止，并不是说是属于毁约的状况。不是，劳动合同到期了不续签是合同终止。第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...查看全文

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符，故此可交由法官自由裁...查看全文

法律分析：三方协议毁约违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。三方协议的约定会按以下处理：1、如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少。2、如果...查看全文

根据我国法律规定，管培生签三年合同只有在两种情形下，用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金。即用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...查看全文

签三年合同违约金应协商处理，不超过实际损失的30%。根据《民法典》规定，违约金可约定，过高可减少，过低可增加。定金可作为债权担保，超过20%无效。履行债务可抵作价款或收回定金，违约方应双倍返还定金。当事人可选择适用违约金或定金条款...查看全文

合同中的违约金比例是由当事人商定的。法律对违约金没有具体的规定。双方可以自行协商违约金的数额。如果约定的违约金过低或过高，造成了实际损失，当事人可以请求法院或仲裁机构进行适当的增加或减少。...查看全文

法律分析：一、合同毁约一般要多少违约金？当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。...查看全文

律师分析： 合同违约金的范围法律未作具体约定，一般是在不超过实际损失的30%。对于违约金低于造成的损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以增加；约定的数额高于损失的，一方当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。法院有自由裁量...查看全文

合同违约金的范围法律未作具体约定，一般是在不超过实际损失的30%。对于违约金低于造成的损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以增加；约定的数额高于损失的，一方当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。法院有自由裁量权，对于过高...查看全文

法律分析：一、公司违约兼职合同违约金多少?兼职通常以小时计酬，所以违约金一般是按照工作的时间和时薪或者日薪来计算，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同...查看全文

律师分析： 劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期1、劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以...查看全文

律师分析:劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期1、劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析：一、三年合同制违约金多少钱1.《劳动合同法》规定，只有在以下两种情形下，用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金：(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的.(二...查看全文

合同违约金最高为损失的30%。如果违约金超过损失的30%，对方可以要求法院或仲裁机构适当减少。...查看全文

1,你的问题。你在私立学校工作,签订为期三年的劳动合同,约定违约金是5万元。现在你工作了一年想离职。学校要求赔偿,该如何处理?      2,《劳动合同法》第二...查看全文

法律分析：三年合同毁约赔偿合同当中约定的违约金的钱数当然如果是劳动合同的话，那么是应该按照法律规定赔偿两倍的经济补偿金的。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济...查看全文