对于劳动合同签订的主体有什么限制？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问对于劳动合同签订的主体有什么限制

答

1、从劳动者的角度来说，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人2、从用人单位的角度来说，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体都可以是我国劳动合同的主体。...查看全文

问对于劳动合同签订的主体有什么限制

答

法律分析:1、从劳动者的角度来说，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人2、从用人单位的角度来说，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体都可以是我国劳动合同的主体。...查看全文

问对于劳动协议签订的主体有什么限制？

答

律师解答： 1、从劳动者的角度来说，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人2、从用人单位的角度来说，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体都可以是我国劳动合同的主体。【法...查看全文

问对于劳动协议签订的主体有什么限制？

答

法律解析： 1、从劳动者的角度来说，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人2、从用人单位的角度来说，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体都可以是我国劳动合同的主体。【法...查看全文

问劳动合同签订的主体有哪些限制

答

法律分析：劳动合同签订的主体限制有：劳动者限制，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；人单位限制，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体都可以是我国劳动合同的主体。 ...查看全文

问劳动合同签订的主体有哪些限制

答

法律分析：劳动合同签订的主体限制有：_x000D_ 劳动者限制，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；_x000D_ 人单位限制，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会...查看全文

问劳动合同签订的限制主体有哪些？

答

劳动合同的主体限制和合同内容要求。根据中国劳动法，劳动合同的一方主体可以是年满16周岁的中国公民，以及各类用人单位和组织。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工时休假、报酬、社会保险、劳动保护等内容。...查看全文

问劳动合同签订主体有哪些限制

答

法律分析：劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位或者劳务派遣单位。从劳动者的角度来说，年满16周岁的中国公民，都可以成为劳动合同的一方主体。从用人单位的角度来说，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单...查看全文

问劳动合同的签订年限有什么限制

答

法律分析：劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体签订什么期限合同由劳资双方协商确定。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律依据：...查看全文

问签订劳动合同的主体是什么

答

以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同：1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；2、国家机关、事业组织、社会团体（例如律师协会、信托业协会等）；3、上述第1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照、登记证书或...查看全文

问劳动协议签订的主体有哪些限制？

答

法律解析：劳动合同签订的主体的限制是：1.从劳动者的角度来说，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；2.从用人单位的角度来说，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体都可以...查看全文

问劳动协议签订的主体有哪些限制？

答

律师解答：劳动合同签订的主体的限制是：1.从劳动者的角度来说，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；2.从用人单位的角度来说，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体都可以...查看全文

问劳动协议签订的主体有哪些限制？

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问签订劳动合同的主体？

答

律师分析：劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签订劳动合同的主体

答

法律解析：劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签订劳动合同的主体

答

法律分析:劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民...查看全文

问劳动合同签订主体是什么

答

法律分析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：1、二者的法律性质不同。...查看全文

问劳动合同签订主体是什么

答

问关于劳动合同订立的主体是什么

答

法律分析：劳动合同的签订主体是用人单位和劳动者。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体，只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。另一方...查看全文

问关于劳动合同订立的主体是什么

答

法律分析：根据相关法律的规定，关于劳动合同订立的主体是用人单位和劳动者。劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体，只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。...查看全文