法律分析： 五险一金不算抚养费，五险一金是用人单位为劳动者缴纳的，不能算作抚养费；抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，不直接抚养方应当定期给付，有条件的可以一次性给付。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条...查看全文

五险一金不包含抚养费，抚养费是指父母或其他负有抚养义务的人为未成年人支付的生活、教育等费用。抚养费一般按月总收入的20%至30%支付。社保费和公积金是个人应缴纳的，已包含在工资中，也就是抚养费支付标准中的“月总收入”。根据最高法院...查看全文

五险一金和抚养费不同，前者是成年人参与社会劳动后单位缴纳的社保金，后者是未成年人由父母或其他负有抚养义务的人支付的费用。...查看全文

对很多员工来说，工作不仅仅要看用人单位的工资，还关心用人单位的五险一金这样的福利。但是很多人不知道五险一金多少钱。 一、五险一金多少钱 1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。 2.医疗保险。单位的缴纳比例在...查看全文

法律分析： 　　五险一金的缴费比例如下： 　　1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 　　2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 　　3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费； ...查看全文

根据最高人民法院的具体意见，月收入一万五的人支付子女抚养费应在3000至4500元之间，具体数额取决于子女的需求、父母的负担能力和当地的生活水平。有固定收入的人一般按月总收入的百分之二十至三十支付抚养费，如负担两个以上子女的可适当...查看全文

五险一金缴费比例是多少 单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：...查看全文

五险一金缴费比例是多少 单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：...查看全文

五险一金缴费比例是多少 单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：...查看全文

一、五险一金缴费基数 缴费基数是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的，按300%缴费基数封顶。 二、五险一金多少钱一个...查看全文

一、五险一金缴费基数 缴费基数是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的，按300%缴费基数封顶。 二、五险一金多少钱一个...查看全文

法律分析： 　　1、以北京为例，目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）。 　　医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 　　失业保险缴费比例：单位1...查看全文

单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：...查看全文

五险一金缴费比例是多少 单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：...查看全文

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。...查看全文

根据调查显示，近四成职场人拥有规范的“五险”，占比为36.7%。然而，35.6%的职场人表示自己没有任何保险的保障。另外，18.7%的职场人表示拥有养老保险、医疗保险和失业保险这三项规范的保障。与2006年的调查数据相比，当时有4...查看全文

对很多员工来说，工作不仅仅要看用人单位的工资，还关心用人单位的五险一金这样的福利。但是很多人不知道五险一金多少钱。在此，网的律师为大家整理了五险一金多少钱相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、五险一金多少...查看全文

律师分析： 中石化加油站员工不管正式的还是临时的，五险一金制度做的非常规范，严格执行劳动法规定全员参保。五险包括：养老、医疗、工伤、失业及生育保险 ，一金就是住房公积金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家...查看全文

法律解析： 五险一金具体缴纳多少，每个地方的标准是不相同的，但是员工个人的缴纳比例与其个人的工资有关系的，比如广州地区：养老保险公司缴纳比例12%，个人为8%；医疗保险公司缴纳8%，个人为2%；失业保险公司缴纳1.5%，个人交0....查看全文

法律分析：年薪15万，扣除五险一金后，能剩多少，是要看劳动者的五险一金能扣除多少的。我国五险一金的具体费用是没有一个固定的规定，而是根据每个地方的经济情况和劳动者的每个月的工资来决定买哪个档次的五险一金，从而费用是不同的。...查看全文