律师解答： 政府购买教师不是正式编制的老师，其实就是临时聘用的老师的新名词儿。但是也需要经过考试才能进入相应的学校任教，一般有不同的服务期限，在服务期限内，和正式编制的老师待遇相同，一般服务期限由当地政府和学校共同制定，目前5年到...查看全文

法律解析： 备案教师是指未被学校用人单位聘用、但获得相关资格后被学校列入备案名册的教师，通常指的是兼职教师或临时聘用的教师。备案教师在教学工作中具有一定权限和责任，但与在编教师相比，其权利和福利待遇较低。在编教师是指学校用人单位聘...查看全文

律师解答： 备案教师是指未被学校用人单位聘用、但获得相关资格后被学校列入备案名册的教师，通常指的是兼职教师或临时聘用的教师。备案教师在教学工作中具有一定权限和责任，但与在编教师相比，其权利和福利待遇较低。在编教师是指学校用人单位聘...查看全文

律师分析： 备案教师是指未被学校用人单位聘用、但获得相关资格后被学校列入备案名册的教师，通常指的是兼职教师或临时聘用的教师。备案教师在教学工作中具有一定权限和责任，但与在编教师相比，其权利和福利待遇较低。在编教师是指学校用人单位聘...查看全文

临聘教师与正式教师的区别在于，临聘老师并不拥有教师编制。有没有教师编制，在工资福利待遇方面也会有所不同。      1、编制教师优势 &nb...查看全文

法律分析：政府购买服务代课教师的意思是说将原来由政府直接提供的、为社会公共服务的事项交给有资质的社会组织或市场机构来完成,并根据社会组织或市场机构提供服务的数量和质量,按照一定的标准进行评估后支付服务费用。它的本意是指“保...查看全文

法律分析：政府购买服务代课教师的意思是说将原来由政府直接提供的、为社会公共服务的事项交给有资质的社会组织或市场机构来完成,并根据社会组织或市场机构提供服务的数量和质量,按照一定的标准进行评估后支付服务费用。它的本意是指“保...查看全文

亲,待遇还行的,政府购买服务合同制教师实行工资定额制(按人均万元/年标准核定),所需经费由区财政全额纳入财政预算。其工资待遇包括基本工资和绩效奖励工资两部分,其中,基本工资标准按万元/人*年标准核定(含企业职工保险和住房公积金单位...查看全文

“编制教师”属于全额拨款事业单位编制,与事业单位同等待遇,“年金制”教师又指“专项编制”教师,是指由区教育局统一招聘、不纳入事业编制管理、实行劳动合同管理的教师。在职期间薪资报酬、住房公积金等参照事业同类在编人员执行。“年金制教师...查看全文

律师解答： 政府购买服务代课教师的意思是说将原来由政府直接提供的、为社会公共服务的事项交给有资质的社会组织或市场机构来完成,并根据社会组织或市场机构提供服务的数量和质量,按照一定的标准进行评估后支付服务费用。它的本意是指“保障基本...查看全文

符合以下条件的人员可以申请转正： 1.连续三年被评为优秀等次； 2.在聘用四年内，连续两年被评为优秀等次； 3.在聘用五年内，累计三年考核为优秀等次，且其他年度考核为合格以上等次。...查看全文

政府购买的教师需参加国家教师资格证考试并通过教育部门招聘考试，方可转正编制。教师法规定，具备学历或通过教师资格考试的中国公民可取得教师资格，学校和教育机构应逐步实行教师聘任制。...查看全文

法律解析： 参聘教师与编制教师的最主要区别在于其用人形式和权利保障不同。编制教师是学校正式聘用并管理的教师，通常需要参加国家公务员考试或高水平大学教师招聘考试等程序，同时享受相应的薪资、福利、医疗等保障。而参聘教师则是学校通过劳务...查看全文

教师在编和不在编的区别在于:福利待遇差别,稳定性差别等等。从身份上来说,在编教师是拥有事业编制,属于国家正式工作人员,是人们经常所说的“铁饭碗”;而不在编老师只是与学校签订了劳动合同,并没有事业编制,也就是人们常说的“临时工”、“...查看全文

政府通过签订合同方式雇佣的临时教师称为“合同制教师”。这类教师需要经过考试才能进入相应的学校任教，服务期限一般由当地政府和学校共同制定，目前是5年到8年不等。虽然服务的老师不能享受正规的教师职称津贴，也没有职称，但可以继续参加入编...查看全文

校聘和编制的主要区别在于性质和工资发放方式。校聘是通过与学校签订劳动合同的方式雇佣的，对应的法规是劳动合同法；而编制是在省里备案的，对应的法规是事业单位人事管理条例。工资发放方面，校聘是由学校发放，退休后按照合同处理；编制则是一部...查看全文

公办教师在编教师的合同 在编教师是需要签合同的。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，并按照相关规定，享...查看全文

律师分析： 参聘教师与编制教师的最主要区别在于其用人形式和权利保障不同。编制教师是学校正式聘用并管理的教师，通常需要参加国家公务员考试或高水平大学教师招聘考试等程序，同时享受相应的薪资、福利、医疗等保障。而参聘教师则是学校通过劳务...查看全文

律师解答： 参聘教师与编制教师的最主要区别在于其用人形式和权利保障不同。编制教师是学校正式聘用并管理的教师，通常需要参加国家公务员考试或高水平大学教师招聘考试等程序，同时享受相应的薪资、福利、医疗等保障。而参聘教师则是学校通过劳务...查看全文

律师解答： 1、从定义来看：（1）新机制教师：实行全省统招统派，县教育行政部门负责管理、经费省级负担，农村学校使用的补充新机制简称“新机制教师”。（2）非新机制教师：相对于新机制教师而言，非新机制教师主要是由县级自主招考、负责管理...查看全文