法律解析:
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律解析:
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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法律解析: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
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根据我国相关法律可以知道:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(二)由于用人单位的原因订立...查看全文
法律分析:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同的;(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;(三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的:(四)用人...查看全文
法律分析:用人单位存在以下情形之一,造成劳动者损失的应当承担赔偿责任:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法违规的;用人单位故意拖延不订立劳动合同的;未将劳动合同文本交付劳动者的;由于用人单位的原因订立无效劳动合同,...查看全文
律师分析: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同的; (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的; (三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的: (四)用人单位违反规定或劳动合同的...查看全文
本文介绍了用人单位对劳动者造成损害并需要赔偿的情况,包括故意拖延不订立劳动合同、劳动合同订立无效或部分无效、违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同等。赔偿的标准及损失的计算按照国家规定执行,包括工资收入损失、劳动保护待遇损失、工伤、...查看全文
a、用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订...查看全文
离婚什么情况下可以要求赔偿用人单位存在以下情形之一,造成劳动者损失的应当承担赔偿责任:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法违规的;用人单位故意拖延不订立劳动合同的;未将劳动合同文本交付劳动者的;由于用人单位的原因订立无效劳...查看全文
法律分析:劳动者应赔偿用人单位损失的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的;劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的;劳动者与前用人单位的劳动合同尚未终止或解除,又与其...查看全文
法律分析:1、劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的2、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的3、劳动合同由于劳动者以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使用人单位在违背真实意思的...查看全文
律师分析: 1、劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的2、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的3、劳动合同由于劳动者以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下...查看全文
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%得赔偿费用;2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的。造成劳动者劳动保护待遇损失的...查看全文
律师分析: 在不履行合同义务或者是不符合义务规定的就可以进行赔偿。违约损害赔偿就是指违约方因不履行或不完全履行合同义务而给对方造成损失,依法或依据合同规定应当承担损害赔偿责任,它是合同责任中最常见的形式,也是充分保护受害人利益的一...查看全文
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人格权是法律赋予个人的独立法律人格必须享有的权利,包括身份权、财产权和婚姻关系等。如果身份权受到侵犯,可以要求精神损害赔偿。同时,如果侵犯了死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私和尸体,也可以要求精神损害赔偿。...查看全文
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%得赔偿费用;2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无...查看全文
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