工伤赔偿协议的解除方法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问协议法单方解除的赔偿？

法律解析：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失...查看全文

问协议法单方解除的赔偿？

答

律师解答：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失...查看全文

问不解除劳动协议的工伤赔偿？

答

律师解答： 1、工伤一至四级待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级...查看全文

问不解除劳动协议的工伤赔偿？

答

法律解析： 1、工伤一至四级待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级...查看全文

问解决工伤赔偿争议的方法

答

工伤赔偿纠纷解决方法及赔偿项目。工伤纠纷可通过协商、调解、劳动仲裁和诉讼解决。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期待遇、因工死亡待遇、伤残津贴等，由工伤保险基金或用人单位支付。工伤赔偿纠纷是常见问题，对工伤劳动者及家属提供帮助。...查看全文

问工伤十级解除协议如何赔偿？

答

律师解答：工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律...查看全文

问工伤十级解除协议如何赔偿？

答

法律解析：工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律...查看全文

问工伤赔偿和解协议

答

《工伤保险条例》第十条规定，同一单位连续工作期间多次发生工伤的职工，只能根据最高伤残级别领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，其他待遇按实际发生支付，社保差额难以补缴。...查看全文

问工伤员工解除劳动协议怎么赔偿？

答

律师解答：工伤职工除存在过失性辞退情形外，用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问工伤员工解除劳动协议怎么赔偿？

答

法律解析：工伤职工除存在过失性辞退情形外，用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问工伤员工解除劳动协议怎么赔偿？

答

问工伤解除劳动协议有哪些赔偿？

答

律师解答：五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定，部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，就主动提出解除劳动合同，领取上述款项，这是当前...查看全文

问工伤赔偿协议是否可以被解除？

答

签订工伤赔偿私了协议后，一方可以要求变更，但必须符合条件。私下签订调解协议一般不能反悔，除非存在欺诈、胁迫等情形。签订离婚协议后可以反悔，但需满足特定情形。...查看全文

问不解除劳动协议工伤怎么赔偿？

答

律师解答：工伤不解除劳动关系这样赔偿： 1、享受工伤医疗待遇； 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付。...查看全文

问用工协议单方违约解除协议怎么赔偿？

答

律师解答：计算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问用工协议单方违约解除协议怎么赔偿？

答

法律解析：计算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳务工解除协议赔偿？

答

律师解答：用人单位需提前一个月通知劳动者合同到期或解除，根据劳动者的工作年限，每工作满一年应以一个月工资标准支付给劳动者；超过六个月不满一年的，应以一年的标准支付劳动者；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资作为补偿。如果用人单...查看全文

问工伤10级解除劳动协议怎么赔偿？

答

律师解答：员工十级工伤解除劳动合同赔偿金额标准是：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。单位在医...查看全文

问工伤10级解除劳动协议怎么赔偿？

答

法律解析：员工十级工伤解除劳动合同赔偿金额标准是：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。单位在医...查看全文

问工伤后单位要解除协议如何赔偿？

答

律师解答：根据我国劳动合同法规定，职工医疗期间，企业不得解除劳动合同，若企业强制解除劳动合同，则属于违法解除，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。职工年限不满六个月的，支付半个月工...查看全文