工伤赔偿协议书的主旨是确保双方当事人的基本资料和受伤事故的相关情况被明确记录，并通过签名和盖章的方式使协议具有约束力，确保双方自愿、平等地达成协议，避免受胁迫或威胁的情况。...查看全文

律师解答： 用人单位解除劳动合同的，员工工作每满一年的，就支付一个月工资作为经济补偿，6个月以上不满1年的，按一个月支付，不足6个月，支付半个月工资。如果违法解除的，按上述标准2倍支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

工伤赔偿后，劳动者可通过书面通知、协商一致、违法解除或其他方式解除劳动合同，若用人单位违法解除则需支付双倍赔偿金，法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条。...查看全文

律师分析： 谅解书一般只写明出于何种原因（积极悔过；赔偿损失；为人情况；家庭、企业需要等）对当事人的行为进行谅解，请求对其从轻处罚或者免于刑事处罚。 赔偿协议：1、赔偿总额。 2、支付方式及日期。 3、协议所涉及的赔偿是一次性终结...查看全文

工伤赔偿协议书的书写格式及要求：必须详细列明双方公司个人信息、受伤员工事故细节，最后由双方签字或盖章，并经调解员签字和调解组织印章确认，确保合法有效。协议必须基于双方平等自愿，真实意愿，不能受到胁迫或威胁，具有约束力，应当履行。...查看全文

法律解析： 工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律...查看全文

律师解答： 工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律...查看全文

法律分析： 　　协议人：xxxxx厂(以下简称甲方) 　　协议人：xxx(以下简称乙方) 　　乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。...查看全文

律师解答： 1、工伤一至四级待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级...查看全文

法律解析： 1、工伤一至四级待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级...查看全文

工伤赔偿协议异议解决方式及工伤赔偿费用 工伤赔偿协议异议可通过协商或诉讼解决。协商不成可向法院提起诉讼，也可通过和解、调解解决合同争议。若不愿和解、调解或无效，可申请仲裁。无仲裁协议可向法院起诉。工伤赔偿费用包括一般伤害赔偿（医疗...查看全文

法律分析：工伤赔偿协议范本如下：_x000D_ 1、内容明确，甲方为用人单位，乙方为职工；_x000D_ 2、何时开始订立劳动关系；_x000D_ 3、乙方何时在工作期间发生工伤事故，结果如何；_x000D_ 4、事故发生...查看全文

本专题主要介绍了工伤赔偿私了协议的相关知识,包括协议的书写方式、法律效力以及如何维护自身权益等方面的内容。旨在帮助劳动者更好地了解自己的权益,并在发生工伤时能够更好地维护自己的利益。...查看全文

法律解析： 工伤职工除存在过失性辞退情形外，用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 工伤职工除存在过失性辞退情形外，用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 工伤职工除存在过失性辞退情形外，用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：工伤事故发生后，在当事人双方的意愿下，经过双方协调后确认和同意赔偿金额的，应该签订工伤事故赔偿协议，并注明违反协议的责任承担，参照《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法申请调解、...查看全文

签订工伤赔偿私了协议后，一方可以要求变更，但必须符合条件。私下签订调解协议一般不能反悔，除非存在欺诈、胁迫等情形。签订离婚协议后可以反悔，但需满足特定情形。...查看全文

律师解答： 五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定，部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，就主动提出解除劳动合同，领取上述款项，这是当前...查看全文

律师解答： 工伤不解除劳动关系这样赔偿： 1、享受工伤医疗待遇； 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付。...查看全文