我在新单位工作不满一年但是工龄有五年多有年休假吗?
根据年假政策，通常情况下，新单位工作不满一年的员工可能无法享受五年多的工龄年休假。年休假的资格通常是根据工作年限来确定的。然而，具体情况可能因公司政策而有所不同。建议您查阅您所在单位的年假政策，以了解是否有特殊规定或豁免情况。您也可以咨询人力资源部门或向上级主管咨询，了解您在新单位工作不满一年时是否有资格享受工龄年休假。他们将能够提供准确的信息并解答您的疑问。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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有十年工龄 新单位不满一年有年假吗
依据法律的规定，职工连续工作满一年的，可以享有带薪的年假，而有些劳动者虽然工作多年，但到新的单位工作时，可能工作不满一年，那么工龄多年但入职新单位不足一年有年假吗?下面由律师为进行相关知识的解答。 一、工龄多年但入职新单位不足一...查看全文
新单位工作不满一年有年假吗
新单位工作不满一年可以休年假吗 虽然是在新单位，但累计工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算职工带薪年休假的工作年限，并非是按照在本单位...查看全文
在新单位工作不满半年有年假吗
法律分析:在新单位工作不满半年一般是没有年假的。如果职工在单位连续工作一年以上的，才可以享受带薪年休假；职工不符合该条件的，暂时不能向单位申请休年假。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条_x000D_...查看全文
新单位工作不满一年可以休年假吗
新单位工作不满一年可以休年假吗 虽然是在新单位，但累计工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算职工带薪年休假的工作年限，并非是按照在本单位...查看全文
新单位工作不满一年也可以休年假吗
法律分析:劳动者在新单位工作不满一年，但是连续工作的时间已经满一年的，也可以休年假。如果连续工作的时间也不满一年的，则不可以休年假。单位职工必须需要符合连续工作1年以上的条件，才能享受带薪年休假。法律依据:...查看全文
新单位工作不满一年可以休年假嘛
新单位工作不满一年可以休年假嘛 虽然是在新单位，但累计工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规章，计算职工带薪年休假的工作年限，并非是按照在本单位...查看全文
新单位工作不满一年可以休年假么
新单位工作不满一年可以休年假么 虽然是在新单位，但累计工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施形式》规定，计算职工带薪年休假的工作年限，并非是按照在本单位...查看全文
有工龄但换了新单位有年假吗
依据法律的规定，职工连续工作满一年的，可以享有带薪的年假，而有些劳动者虽然工作多年，但到新的单位工作时，可能工作不满一年，那么工龄多年但入职新单位不足一年有年假吗? 一、工龄多年但入职新单位不足一年有没有年假 案情 甲2009年...查看全文
有工龄但换了新单位还有年假吗
有工作经验但换了新工作，需要在新工作连续工作一年才能享受年假。工作满1年不满10年的员工，可享受5天年假；工作满10年不满20年的员工，可享受10天年假；工作满20年的员工，可享受15天年假。...查看全文
职工在新单位工作不满一年也可能享受带薪年休假吗
累计工作年限满1年的职工在不同工作单位也可享受带薪年休假，根据规定，累计工作1年不满10年的享受5天年休假，10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工在不同用人单位工作期间也计入累...查看全文
工作不满一年有年休吗
律师分析:按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。法律...查看全文
工作满一年有五天年假，刚好满一年我提出离职是否可以休五天年假
员工工作满一年后离职是否享受带薪年休假以及带薪年休假的享有范围。根据劳动法规定，员工满一年即可享受5天年休假，但也有按在职天数计算的规定。为保障休息休假权利，规定各类用人单位应保证员工享受年休假。年休假天数根据工作年限分级，不满1...查看全文
在单位工作半年有年假吗
工作满一年有年假吗半年是没有年假的。 1、《劳动法》第四十五条规定:"国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假.具体办法由国务院规定。" 2、《国务院关于职工休假问题的通知》"确定职工休假天数时,要根据工作任...查看全文
新单位工作不满一年能否享受年假
法律分析：新单位工作不满一年不能享受年假，因为根据《职工带薪年休假条例》，明确规定了，职工享受带薪年休假的前提条件是连续工作1年以上的，才可以，如果工作不满一年，那么按照规定是不能享受年休假的。法律依据：...查看全文
工作满多少年有年休假？
律师解答： 一般一年以上就有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间...查看全文
工作满多少年有年休假？
法律解析： 一般一年以上就有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间...查看全文
员工在公司工作不满一年有年假吗？
律师分析： 劳动者在原单位工作多年，跳槽到一家新单位后，在第一年不享受带薪年假的现象司空见惯，大部分至少得工作满一年才能休年假，很多劳动者往往因为自己工作不满一年而不敢提出带薪休假。 只要满一年，不论你是在同一或不同一公司工作，就...查看全文
新换工作未满一年有年假吗？
根据《职工带薪年休假条例》，职工在新单位工作时间不满一年，但累计工作年限满一年的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定，不足一天的部分不计入。具体天数为：累计工作1年不满10年为5天，10年不满20年为10天，20年...查看全文
工作不满一年是否有年假？
工作未满一年的员工没有资格享受年休假，只有满一年以上的员工才能享受带薪年休假。根据相关法律规定，职工在满足一定工龄要求的情况下，才有资格享受年休假。此外，如果员工在入职未满一年的期间内享受了其他假期（如寒暑假）或请病假时间超过规定...查看全文
新单位不按工龄休年假合法吗
法律分析：从2016年开始每两年延长1年退休年龄。在2045年前相关在我国工作的劳动者，退休年龄统一调整为65岁。相关的退休人员按照这类规定进行办理，确保自身的合法退休权益。【法律依据】：《国务院关...查看全文
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