第三方合同的保护条件包括：民事行为能力、真实意思表示、不违法违规、不违背公序良俗。第三方合同是指企业与员工签署劳动合同，再通过劳务派遣将员工派遣到企业工作。...查看全文

第三方合同受法律保护，但要求第三方合同必须是有效的。合同有效必须符合行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定；不违背公序良俗等条件。 无效合同受法律保护吗 无效合同不受法律保护。根据法律规定，合...查看全文

三方协议是合法有效的，只要符合相关法律条例且各方具备订立合同的条件。中介合同和居间合同都受法律保护，对当事人具有法律约束力。根据《民法典》规定，中介人应如实报告有关订立合同的事项，否则需承担赔偿责任。中介合同是中介人向委托人报告或...查看全文

第三方合同受法律保护，但要求第三方合同必须有效。合同有效必须满足以下条件：行为人具备民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定；不背离公序良俗。...查看全文

签订三方合同，当事人需具备民事行为能力，真实意思表示且不违反法律规定和公序良俗，方可具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第143条规定了民事法律行为有效的条件，包括行为人具备民事行为能力，意思表示真实，不违反法律和行政法规的强制...查看全文

三方合同有效，要求当事人自愿真实，有能力签订合同，内容合法合规。不能违反公序良俗和法律规定。...查看全文

三方抵账合同真实意思表示即具有法律效力。根据《民法典》第502条和第143条的规定，只要合同依法成立且当事人具备相应的民事行为能力，并且意思表示真实且不违反法律规定，该合同即有效。...查看全文

有效合同具备民事法律行为的条件，不违反法律和公序良俗，具有法律效力。无效合同不受法律保护，违反法律规定，无法转化为有效合同。中介合同受法律保护，中介人有报告义务，如故意隐瞒重要事实或提供虚假信息，损害委托人利益的，不得请求报酬并需...查看全文

本文讲述了第三人在诉讼中的独立性以及第三人撤销之诉的起诉和受理的法律要求。第三人提起撤销之诉有两种途径，一是事前参加诉讼，二是事后的司法救济。对于事后的撤销之诉，其起诉和受理条件有一定的特殊限定。第三人撤销之诉案件的管辖规定是向原...查看全文

合资建房合同的法律保护与无效风险：当事人需具备行为能力，真实意思表示，不违反法律或公共利益。恶意串通、损害利益可能导致合同无效。了解相关法律规定以避免风险。...查看全文

购房合同受法律保护,只要不违反法律和合法有效。在违约情况下,根据合同约定,违约方需承担相应的违约责任。合同违约金的具体赔偿金额由双方协商确定,符合法律规定并符合双方约定的违约金条款就是合法有效的条款。二手房阴阳合同中,“阳合同”不...查看全文

有效的协议需要当事人具备民事行为能力，自愿签订，无胁迫，不违反法律规定和社会秩序。根据中国法律，只有当事人具备民事行为能力并真实明白地表示意愿的协议才有效。...查看全文

分公司签署的合同有效，法律后果由总公司承担。根据《民法典》和《公司法》，分公司是总公司的分支机构，可以以自己的名义从事民事活动，但民事责任由总公司承担。分公司需向登记机关申请登记，但不具有法人资格。...查看全文

合同上有涂改是否受法律保护应分情况看待：1、合同签订后，任何一方想修改合同的，必须通知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或修改或补充原合同的相应条款，并在修改后的地方加盖双方公章或签字，按指纹有效；2...查看全文

同居关系不具婚姻效力，不受法律保护，无权利义务关系，不能主张财产分配、扶养和继承权。法院仅受理财产分割和子女抚养问题。有配偶者的同居违法需解除，无配偶者的同居法律不干涉。解除同居关系适用处理无效婚姻的规定，财产由双方协商处理，不损...查看全文

法律分析：　第三方劳务派遣服务是合法的。第三方劳务派遣其实质就是劳务派遣，劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。派遣机构应用工单位提出的用人需求和标准，为用工单位派遣符合条件的人员，供用工单位用工。派遣机构与确定后的被派遣人员签订...查看全文

母代父签字的合同，若被代理人事后追认，合同有效；未被追认，对被代理人无效，行为人承担责任。根据《中华人民共和国民法典》第171条规定，行为人超越代理权或代理权终止后仍代理行为，未被追认的无效。...查看全文

赠与协议有效，房屋赠与是一方自愿将房屋免费赠与他人的法律行为，双方需签订书面合同，包括要约和承诺阶段，未经承诺只停留在要约阶段的合同未成立，合同成立需经过双方协商达成一致。...查看全文

合同约定付款给第三方是合法的。当事人可以约定由债务人向第三人履行债务。但是必须具备行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的条件。 合同转租给第三方违反合同约定吗 合同转租给第三...查看全文

法律分析:第三方劳动合同也是合法的。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位...查看全文