法律分析：根据我国相关法律规定，对于劳动者在计算退休金的情形下，其29年10个月是算30年的工龄的，在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。法律依据：《国务院关于处...查看全文

在公司中工作了一段时间，都会有工龄存在的，这个工龄在计算的时候也会有一些计算方式，那么有关于工龄的计算方式是怎样的呢？ 29年9个月算几年工龄 满六个月的就按一年算，也就是30年的工龄。 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起...查看全文

所谓工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短...查看全文

法律分析：办理退休，在计算退休养老金时，按照29年3个月计算，在退休之后调整退休金时，缴费年限满多少年计算时，按照29年计算，当文件出现“不满一年按照一年计算”的字样时，按照30年计算。《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一...查看全文

29年工龄和30年工龄退休有何区别 29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。基础养老金...查看全文

法律解析： 机关事业单位工作人员在办理退休手续时，工龄29年零七个月，组织部或人社局只会给按29年认定工龄，而不能按30年认定。退休金只能按第三档次，工龄25年至29年，按80的比例发放第一档次为工龄35年以上，按90%发放第二档...查看全文

法律解析： 机关事业单位工作人员在办理退休手续时，工龄29年零七个月，组织部或人社局只会给按29年认定工龄，而不能按30年认定。退休金只能按第三档次，工龄25年至29年，按80的比例发放第一档次为工龄35年以上，按90%发放第二档...查看全文

律师分析： 机关事业单位工作人员在办理退休手续时，工龄29年零七个月，组织部或人社局只会给按29年认定工龄，而不能按30年认定。退休金只能按第三档次，工龄25年至29年，按80的比例发放第一档次为工龄35年以上，按90%发放第二档...查看全文

律师解答： 机关事业单位工作人员在办理退休手续时，工龄29年零七个月，组织部或人社局只会给按29年认定工龄，而不能按30年认定。退休金只能按第三档次，工龄25年至29年，按80的比例发放第一档次为工龄35年以上，按90%发放第二档...查看全文

法律分析：根据我国相关法律规定，对于劳动者在计算退休金的情形下，其29年10个月是算30年的工龄的，在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。 法律依据：《国务院关于...查看全文

本人工作30年零9个月，工龄按31年或30年计算。 计算工龄的方法是从用人单位用工之日算起，或者从劳动者以工资收入作为其全部或主要生活来源的工作时间来开始计算。劳动者在其他单位的工龄也应算在其一般工龄之内。法律依据：《中华人民共和...查看全文

律师分析： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　 　　 （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 　　 （三）男年满五...查看全文

法律分析：一、退休29零8个月按30年算吗退休29零8个月按30年算，具体的理由如下：《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

法律解析： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　 　　 （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 　　 （三）男年满五...查看全文

法律解析： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　 　　 （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 　　 （三）男年满五...查看全文

退休29零8个月按30年算，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。单位辞退职员需支付经济补偿金，具体数额与职员就职年限有关。...查看全文

律师解答： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　 　　 （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 　　 （三）男年满五...查看全文

退休经济补偿按劳动年限支付，满一年支付一个月工资，不满一年按半个月计算；月工资高于本地区平均工资三倍的，最高支付十二年。《劳动合同法》规定劳务派遣单位与用工单位需签订协议，明确派遣岗位、人员数量、期限、报酬和社保费等。用工单位应提...查看全文

法律分析：退休时工龄因素也是影响养老金的重要因素之一，但是具体影响是累积计算的，工龄29年和30年退休金的差别不算大。29年工龄比30年工龄的每月要少拿100元左右的退休金。 法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四...查看全文

法律分析： 退休29年零9个月工龄是可以在补三个月算30年工龄的。据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 计算工龄的方法大概可以分为3种： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。 2、合并...查看全文