本文讲述了如何取证家暴以及被家暴后的处理方式。在取证方面，需要注意证人证言、报警记录、验伤报告等证据。被老婆咬了不属于家暴，但应及时报警并保存相关证据。在处理家暴方面，受害方可以依法进行诉讼，请求法院判决离婚并支付离婚损害赔偿。...查看全文

《机动车驾驶证申领和使用规定》是由中华人民共和国公安部出台的关于指导机动车驾驶证申领和使用的权威行政法令。关于机动车驾驶证的申领及照片问题也是具有相当严重的影响的。 驾照照片的规定如下： 须是近半年内免冠、白色背景的彩色正面照片...查看全文

1、相片为持证人直边正面免冠彩色半身证件照(光面相纸)，着深色带领上衣，国家公职人员不着制式服装，女性不能披肩发，不得佩戴首饰照相，相片只限一人。 2、相片背景为白色(白发及秃发者相片背景须为浅蓝色)，三张完整二寸近照，其他颜色不...查看全文

律师分析:没有伤情照片可以做伤情鉴定,伤情鉴定不是根据照片进行的,而是根据对伤者伤情的查验并结合有关的病历资料来进行判断,如果时间过长的话很可能会影响伤情鉴定结论或者根本无法进行伤情鉴定。法律依据:...查看全文

律师分析： 没有伤情照片可以做伤情鉴定,伤情鉴定不是根据照片进行的,而是根据对伤者伤情的查验并结合有关的病历资料来进行判断,如果时间过长的话很可能会影响伤情鉴定结论或者根本无法进行伤情鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

法律解析： 没有伤情照片可以做伤情鉴定,伤情鉴定不是根据照片进行的,而是根据对伤者伤情的查验并结合有关的病历资料来进行判断,如果时间过长的话很可能会影响伤情鉴定结论或者根本无法进行伤情鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

律师解答： 没有伤情照片可以做伤情鉴定,伤情鉴定不是根据照片进行的,而是根据对伤者伤情的查验并结合有关的病历资料来进行判断,如果时间过长的话很可能会影响伤情鉴定结论或者根本无法进行伤情鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

法律分析：苏州办理护照的照片可以自己带。但是必须要符合护照照片要求:一年内的2寸彩色照片,相片背景色是均匀的白色或浅灰色,着深色有领服装,制服除外。【法律依据】：《中华人民共和国出境入境管理法》...查看全文

照片的要求： 一、必须是在照相馆拍摄的近照(6个月内); 二、必须是正面(头像居中)免冠照片(可见双耳、双眉)，不佩戴头饰，不化浓妆;佩戴眼镜者，眼镜不能反光; 三、白色背景彩照; 四、请穿着有衣领的服装照相，避免穿吊带或领口较大...查看全文

法律分析：苏州办理护照的照片可以自己带。但是必须要符合护照照片要求:一年内的2寸彩色照片,相片背景色是均匀的白色或浅灰色,着深色有领服装,制服除外。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》...查看全文

首次申请护照必须本人到户籍所在地的公安局出入境管理处办理，军人在部队或工作单位驻地的公安局出入境管理处办理。外地人能在上海办护照吗?如果能办怎么办?护照的照片应该怎么照呢?但是这里要说就是，不仅上海本地人可以方便办理护照，外地人在...查看全文

驾照照片的规定如下： 须是近半年内免冠、白色背景的彩色正面照片，不得穿白色衣服和制服，照片不需要身份证号码，规格为一寸，校正视力者须戴眼镜，人头部分占照片长度的三分之二左右，照片一定要清晰可辨。 申请机动车驾驶证的人，应当符合下列...查看全文

《机动车驾驶证申领和使用规定》是由中华人民共和国公安部出台的关于指导机动车驾驶证申领和使用的权威行政法令。关于机动车驾驶证的申领及照片问题也是具有相当严重的影响的。网小编整理了以下内容。想了解的请看下文： 驾照照片的规定如下： ...查看全文

作为劳动者，在单位发生工伤时是可以申请工伤赔偿的，每个劳动者都有这个权利。如果对方不予以赔偿，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向...查看全文

律师解答： 作为员工，在工作中受到伤害是很常见的情况。在此类情况下，应该尽快向雇主或负责人汇报，并留下相关证据以便索赔时使用，如医疗报告、工伤鉴定书等。通常情况下，按照中国《劳动合同法》及其他相关规定，雇主承担雇员工伤保险责任并应...查看全文

在工地上受伤了，且没有签订劳动合同，首先找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。...查看全文

律师分析： 首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国人身损害赔偿司法解释》第十...查看全文

律师分析： 作为员工，在工作中受到伤害是很常见的情况。在此类情况下，应该尽快向雇主或负责人汇报，并留下相关证据以便索赔时使用，如医疗报告、工伤鉴定书等。通常情况下，按照中国《劳动合同法》及其他相关规定，雇主承担雇员工伤保险责任并应...查看全文

律师分析： 作为劳动者，在单位发生工伤时是可以申请工伤赔偿的，每个劳动者都有这个权利。如果对方不予以赔偿，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的...查看全文

法律分析:假期代驾受伤一般不能要求工伤赔偿。如果当事人与代驾公司建立了劳动关系，且具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，才能要求工伤赔偿。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x00...查看全文