根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳...查看全文

法律分析:劳动者保密义务的约定由用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定如果出现解除或者终止劳动合同的情况，用人单位在期限内按月给予劳动者经济补偿。若劳动者违约，则应支付违约金。...查看全文

保密协议到期后，保密协议就已经解除了，劳动者不再负有保密义务保密协议的期限是多久一般情况下，保密协议都约定2年或3年保密期限，当然具体情况还要根据双方当事人的约定来看。关于保密期限许多企业认为员...查看全文

律师分析： 保密义务是一项普遍存在于社会生活中的法律义务。根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，当事人因履行合同需要知悉对方的商业秘密、技术秘密等保密信息时，应当签订保密协议并遵守保密义务。具体来说，保密义务应当包括对...查看全文

劳动合同法规定，劳动者违反劳动合同解除条件或违反保密事项，给用人单位造成经济损失时，应承担赔偿责任。双方可以在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权相关事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条...查看全文

哪些属于劳动者的义务呢 1、完成劳动任务——最基本的义务 2、提高职业技能 3、执行劳动安全卫生规程 4、遵守劳动纪律 5、遵守职业道德 劳动者的权利 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面...查看全文

法律对劳动者的试用期是这样规定的：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...查看全文

律师分析： 根据劳动法规定，劳动者必须履行的义务：1.完成劳动任务——最基本的义务。2.提高职业技能。3.执行劳动安全卫生规程。4.遵守劳动纪律。5.遵守职业道德。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平...查看全文

法律解析： 根据劳动法规定，劳动者必须履行的义务：1.完成劳动任务——最基本的义务。2.提高职业技能。3.执行劳动安全卫生规程。4.遵守劳动纪律。5.遵守职业道德。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平...查看全文

劳动合同的忠实义务规定和竞业限制：根据中华人民共和国劳动合同法第二十三条，劳动合同中可以约定保密事项和竞业限制。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限不得超过二年，违反约定的劳动者需支付违约...查看全文

法律分析:劳动者违反保密义务的承担损害赔偿的法律责任。用人单位与劳动者可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并对违约责任进行约定。若劳动者违反约定，应当向用人单位支付违约金，造成经济损失的，应承担损害赔偿责...查看全文

赡养为子女或晚辈在物质、生活上帮助父母或长辈，包括子女赡养父母和晚辈赡养祖父母。成年子女有赡养义务，在经济、生活、精神、感情上尊敬、关心、照顾父母，无劳动能力或生活困难的父母有要求子女付赡养费的权利。有负担能力的孙子女、外孙子女对...查看全文

劳动者违反保密义务在保密期内给用人单位造成经济损失，应承担赔偿责任，用人单位可通过劳动争议解决。劳动合同可约定保守商业秘密和知识产权保密事项。...查看全文

法律分析:法律对劳务派遣的规定:劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。并且用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例。法律依据:《《中...查看全文

1、公司难以留住人才，如果公司不签劳动合同，员工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告向公司书面通知，且不承担任何违约责任或者赔偿责任。但是如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知公司，否则就是违法解...查看全文

合同当事人有义务通过建立合同关系来保守对方的秘密。当事人在订立合同过程中知道的商业秘密或者其他应当保密的信息；无论合同是否成立，都不得泄露或不正当使用；泄露、不正当使用商业秘密或者信息造成对方损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共...查看全文

一、我国法律对劳动者工作时间是如何规定的国务院关于职工工作时间的规定(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修...查看全文

劳动者在离职后是否负有保密义务，即使没有签订竞业限制协议，只要在工作中接触商业秘密，仍然需要保守机密。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项，并在解除或终止合同后约定竞业限制条款和经济补偿。违反竞业限制约定的劳动者应支付违约...查看全文

律师解答： 为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 ...查看全文

法律分析:签订劳动合同的先合同义务:如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；对缔约谈判过程中知悉的对方的个人身份、财产状况、商业秘密、技术秘密等信息不得向...查看全文