端午节没给工资可以告他们吗
可以。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法定节假日装修扰民可以打电话报警吗
法定节假日装修是违反我国法律规定的，可以报警。法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时及次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。
可以告分公司吗
可以告分公司，但是分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。
装修公司装修新房，7个月后发生屋顶裂缝，现在需要返工，可以告装修公司要求赔偿
按装修合同中的违约责任赔偿，没有约定的可以提起诉讼要求对方赔偿返工造成的损失。根据相关法律规定，当事人一方履行合同义务不符合约定的，应当承担赔偿损失等违约责任。当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
物业公司可以指派装修公司进行装修吗
根据我国《住宅室内装饰装修管理办法》第十九条的规定，物业管理单位禁止向装修人指派装饰装修企业或者强行推销装饰装修材料。在装饰装修的活动中，选择哪家装饰装修企业，采用何种装饰装修材料，这都是由装修人自己决定的。只要其选用的是有资质的，符合国家行业标准的企业或材料，就都是合法的。业主应依据法律积极主张和维护自己的合法权利，对于物业管理单位强制指定的装修公司，要勇于维权，决不妥协。
《劳动法》第九十一条
