贵州产假提前结束了，生育津贴是怎么发的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提前结束产假生育津贴怎么算

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已...查看全文

问提前结束产假生育津贴怎么算？

答

律师分析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目...查看全文

问产假提前上班生育津贴怎么发

答

法律解析：职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。【法律依据】: 《中华人民共和国社...查看全文

问产假提前上班生育津贴怎么发

答

问生育津贴要等产假结束吗

答

生育津贴的申领手续不需要等到产假结束，而是应在分娩后的三个月内向相关主管部门办理。生育津贴是指职业妇女在离开工作岗位期间，为了补贴生活费用而提供的资助。对于已经参加生育保险的职业妇女来说，生育津贴的支付标准是根据用人单位上一年度职...查看全文

问生育津贴是产假结束后申请吗

答

女职工在生育或流产后，需要休完产假后才能申请生育津贴补。申请时需要提供计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明等相关文件，并到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。...查看全文

问产假结束后，能否领取生育津贴？

答

产假休完后辞职仍可领取生育津贴，但需主动申领。法定产假为98天，男方可享受15天陪产假。女职工产假期间享有生育津贴和医疗费用报销，用人单位需提供哺乳时间和相应设施。...查看全文

问产假结束后，能否获得生育津贴？

答

生育津贴需要在保状态下领取，公司账户发放，辞职前需等待津贴到手，否则可能被扣留。员工休产假期间应获得基本工资，生育津贴发放后扣除工资并全部给员工。生育津贴是根据国家法律规定给予职业妇女生活费用的，支付方式由生育保险基金负责。领取生...查看全文

问产假结束后，能否享受生育津贴？

答

产假休完后辞职可享受生育津贴，需满足以下条件：1、参加生育保险时间累计达12个月以上，且到生育当月必须是参保状态；2、符合国家计划生育政策，持有计划生育服务证或准生证；3、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保，具体要求因地而异；4、...查看全文

问产假结束时，能否享受生育津贴？

答

休完产假能拿到生育津贴，但必须在缴纳生育保险的情况下才能享受。如果休完产假后拿到生育津贴，可以选择辞职。生育保险报销条件包括用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费，同时符合国家和省人口与计划生育规定。...查看全文

问提供假的结婚证领了生育津贴

答

法律分析:这样做是不可以的，如果数额比较小，那涉嫌到相关的民事纠纷，如果数额比较大，还可能涉嫌到刑事诈骗。是得不偿失的事情。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双...查看全文

问贵州省生育津贴标准

答

生育津贴计发标准如下; 一、职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数计发: (一)女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多...查看全文

问提前上班生育津贴怎么发放?？

答

律师分析：只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问发了产假工资生育津贴吗

答

本文介绍了关于产假工资和生育津贴的相关规定和定义。产假工资是指女职工在产假期间不能领取的工资，而生育津贴则是指国家对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴支付标准按本企业上年度职工月...查看全文

问发了产假工资生育津贴吗

答

发了产假工资生育津贴吗发了产假工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。领生育津贴还有工资吗 1、女职工缴纳了生育保险的...查看全文

问发了产假工资生育津贴吗

答

法律分析:发了产假工资，一般就没有生育津贴。如果职工已经参加了生育保险，生育保险基金会依法支付给员工生育津贴；如果未参加生育保险的，则由用人单位会依法支付给员工产假工资，二者不能同时享有。法律依据:《《女职...查看全文

问发了产假工资生育津贴吗

答

法律分析：一、发了产假工资生育津贴吗1、发了产假工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。2、法律依...查看全文

问产假结束后，能否继续领取生育津贴？

答

产假结束后辞职可以领取生育津贴，只要其职工缴纳生育保险费超过一年，并且在生育当月属于参保状态，其依法可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。离职后无法领取生育津贴，因为生育保险要求连续缴纳满一年并保持在保状态。...查看全文

问产假结束辞职还能拿到生育津贴吗

答

公司是会给职工缴纳生育保险的，所谓的生育津贴是国家给予每个职业妇女的福利，究竟生育保险需要缴纳多长时间才能享受生育津贴呢？休完产假想直接辞职，这样还可以拿到生育津贴吗？接下来由小编为大家整理了一些关于休完产假就辞职能拿到生育津贴吗...查看全文

问产假结束后辞职是否还能领取生育津贴？

答

律师分析：休完产假就辞职能拿到生育津贴。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与...查看全文