非法用工一次性赔偿的方式-法律问答|晖律网

相关法律问题

问非法用工一次性赔偿的方式有什么规定

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非法用工一次性赔偿的方式：用人单位按不低于《工伤保险条例》规定标准支付一次性赔偿，包括治疗费用和一次性赔偿金。赔偿金数额根据死亡或劳动能力鉴定确定。...查看全文

问非法用工一次性赔偿办法

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非法用工包括无营业执照或被吊销执照的单位雇佣人员，以及非法使用童工。对于造成劳动者伤亡的非法用工情况，按照不同伤残等级采用一次性赔偿方法，赔偿金额与单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资有关，赔偿倍数递减。...查看全文

问非法用工一次性赔偿办法？

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律师分析：一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的...查看全文

问非法用工一次性赔偿办法

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问非法用工一次性赔偿标准

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根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条规定，一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，...查看全文

问一次性赔偿方案：探讨非法用工问题

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非法用工造成的人身损害赔偿方式如下：造成残疾的，按照不同级别赔偿基数的倍数进行一次性支付；造成死亡的，按照赔偿基数的10倍一次性支付。侵害他人人身损害的赔偿还包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，误工...查看全文

问非法用工工伤一次性赔偿怎么算？

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律师分析：职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并...查看全文

问非法用工工伤一次性赔偿怎么算

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法律解析：职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并...查看全文

问非法用工工伤一次性赔偿怎么算

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法律分析:职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确...查看全文

问非法用工工伤一次性赔偿怎么算

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职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职...查看全文

问非法用工工伤一次性赔偿怎么算

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法律分析:非法用工工伤一次性赔偿包括在治疗期间的费用和一次性赔偿金。治疗期间的费用包括医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等；一次性赔偿金根据伤残鉴定赔偿，如一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基...查看全文

问非法用工工伤一次性赔偿怎么算

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问一次性赔偿标准：探讨非法用工问题

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非法用工一次性赔偿标准及争议处理方法，工伤认定程序。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，伤残等级不同，赔偿倍数不同；死亡赔偿为赔偿基数的10倍。争议处理按劳动争议处理规定。工伤认定需提供相关资料，单位承担举证责任。劳动保障...查看全文

问因工致残的一次性赔偿方式有哪些

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因工致残一次性赔偿的方式：1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%。2、住院期间的护理费：由用人单位负责。3、工伤津贴：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月；因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。...查看全文

问非法用工伤残的一次性赔偿金怎么支付

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法律分析:非法用工伤残的，用人单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。...查看全文

问非法用工伤残的一次性赔偿金如何支付

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法律分析:非法用工伤残的一次性赔偿金由用人单位按照如下标准支付:_x000D_ 1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；_x000D_ 2、五级伤残为18个月的本人工资...查看全文

问非法用工伤残的一次性赔偿金怎么支付？

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律师分析：非法用工伤残的，用人单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条...查看全文

问非法用工导致伤残的一次性赔偿金如何支付？

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《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿几个一次性伤残赔偿金？关于...查看全文

问一次性工伤赔偿协议的合法性

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本协议确认了甲方应支付给乙方的各项赔偿金额，包括医疗费、伤残补助金等，乙方放弃其他请求；甲方按月支付赔偿款项，违约责任包括乙方一次性支付余款和支付利息；违约方需承担实现债权的费用。...查看全文

问一次性工伤赔偿的具体形式是什么？

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工伤一次性赔偿规定包括医疗费、伙食补助、生活护理费、交通食宿费、伤残补助金和工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》，不同等级的伤残享受不同标准的一次性补助金，从27个月到7个月的本人工资不等。...查看全文