法律解析： 集体企业在进行改制的时，如果改制过程当中发生员工离岗，应该按照员工的工龄和平均工资的倍数来进行发放。如果企业改制以后仍然还继续留在企业的这种情况，就不对员工发放补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

大集体企业改制补偿的规定如下：1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算；2、企业生产经营正常的，补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位；...查看全文

1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。2、企业生产经营正常的，补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位。职工的月平均工资低...查看全文

法律分析：大集体企业改制补偿标准，根据在本单位工作年限，每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。计算补偿金年限时，职工的工作年限截止今年12月31日。法律依据：_...查看全文

律师分析： 集体企业在进行改制的时，如果改制过程当中发生员工离岗，应该按照员工的工龄和平均工资的倍数来进行发放。如果企业改制以后仍然还继续留在企业的这种情况，就不对员工发放补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 集体企业在进行改制的时，如果改制过程当中发生员工离岗，应该按照员工的工龄和平均工资的倍数来进行发放。如果企业改制以后仍然还继续留在企业的这种情况，就不对员工发放补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:集体企业在进行改制的时，如果改制过程当中发生员工离岗，应该按照员工的工龄和平均工资的倍数来进行发放。如果企业改制以后仍然还继续留在企业的这种情况，就不对员工发放补偿金。法律依据:《中华人民...查看全文

大集体企业改制补偿是怎么规定的      集体企业在进行改制的时，如果改制过程当中发生员工离岗，应该按照员工的工龄和平均工资的...查看全文

法律分析：集体企业在进行改制的时，如果改制过程当中发生员工离岗，应该按照员工的工龄和平均工资的倍数来进行发放。如果企业改制以后仍然还继续留在企业的这种情况，就不对员工发放补偿金。具体如下所述：1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满...查看全文

集体企业在进行改制的时，如果改制过程当中发生员工离岗，应该按照员工的工龄和平均工资的倍数来进行发放。如果企业改制以后仍然还继续留在企业的这种情况，就不对员工发放补偿金。具体如下所述：1、经济补偿按职工的工作年限计算。每...查看全文

经济补偿按照工作年限计算，每满一年发放相当于一个月工资的补偿，工作年限不满一年按一年计算；县(市)经济补偿金最低标准由当地政府按照当地企业最低工资标准的100%—130%确定；计算补偿金年限截止今年12月31日。...查看全文

大集体企业改制补偿的规定如下：1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算；2、企业生产经营正常的，补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位；...查看全文

律师解答： 大集体企业改制补偿标准，根据在本单位工作年限，每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。计算补偿金年限时，职工的工作年限截止今年12月31日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 对于大型集体企业，通过清产核资、资产评估，明确产权。把国有股资产部分或全部转化为国有股份，企业集体资产部分或全部转化为职工集体股，组成股份公司或有限责任公司；对于中型集体企业，可把国有资产和企业集体资产部分或全部出售给...查看全文

法律分析：企业股份合作制改造一般遵循如下程序：一、拟定改制方案。企业进行股份合作制改造，应当拟定初步改制的方案。改制方案应当对改制采取的形式进行初步的预定。企业应当根据企业的实际情况，拟定采取职工买断式股份...查看全文

法律分析：企业股份合作制改造一般遵循如下程序：一、拟定改制方案。企业进行股份合作制改造，应当拟定初步改制的方案。改制方案应当对改制采取的形式进行初步的预定。企业应当根据企业的实际情况，拟定采取职工买断式股份...查看全文

本文介绍了企业改制职工补偿金的规定。根据改制主体的性质不同,其员工的身份也有所不同,因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。国企员工经济补偿金的一般标准为按劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作...查看全文

本文主要介绍了集体企业的概念、特点和改制途径。集体企业是一个具有独立自主、自负盈亏的经济单位或经济实体,全体成员应共同拥有生产资料的所有权和经营权,具有完全的自主选择权。在企业改制时,可以采取清产核资、资产评估等措施,将国有资产和...查看全文

法律解析： 程序如下，一、调查摸底。二、宣传发动。三、订制改制方案。改制方案由改制企业制订，要吸收工会主席和职工代表参加，充分听取职工的意见等等。 【法律依据】: 《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》 第二条 改制方案必...查看全文

法律解析： 程序如下，一、调查摸底。二、宣传发动。三、订制改制方案。改制方案由改制企业制订，要吸收工会主席和职工代表参加，充分听取职工的意见等等。 【法律依据】: 《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》 第二条 改制方案必...查看全文