劳务派遣和合同制职工有什么区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同制员工和劳务派遣有什么区别

答

劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 ...查看全文

问合同制用工和劳务派遣制用工有什么区别

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法律分析：制用工和劳务派遣制用工有什么区别？劳务派遣就是由劳务公司与你签订合同，劳务公司把你派遣至某一单位工作，你和工作单位只有岗位关系，你的劳动关系在劳务公司。真正大的区别在于：劳务派遣合同期限签订最少必须是两年，可...查看全文

问劳务派遣和合同工有什么区别

答

劳务合同和劳务派遣合同有什么区别？劳务派遣与劳务合同的区别：1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。5、法律调整不同。6、合同争议的处理程序不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同...查看全文

问劳务派遣和合同工有什么区别

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劳务合同和劳务派遣合同有什么区别？法律分析：劳务派遣与劳务合同的区别：1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。5、法律调整不同。6、合同争议的处理程序不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供...查看全文

问劳务派遣和合同工有什么区别

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劳务派遣跟合同工的区别在于：劳务派遣，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系，与用工单位没有构成劳动关系...查看全文

问劳务派遣和合同工有什么区别

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一、劳务派遣跟合同工有什么区别劳务派遣跟合同工的区别在于：劳务派遣，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实际和劳务派遣单...查看全文

问劳务派遣工和合同工有什么区别

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法律分析：一、劳务派遣工和合同工有什么区别如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公...查看全文

问合同制和劳务派遣区别是什么?

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合同制和劳务派遣的主要区别在于与单位建立的关系和工资及社保福利支付机构。合同制用工建立劳动关系，工资及社保福利由用人单位支付；劳务派遣用工建立劳务关系，工资及社保福利由派遣机构支付。...查看全文

问合同制和劳务派遣制有何区别

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合同制与派遣制的主要区别在于主体对象、劳动关系、人力资源管理方式、适用法律和合同的法定形式。合同制的主体是用工单位与劳动者，存在直接的劳动关系，由用工单位进行人力资源管理；而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者，存在与派遣公司...查看全文

问劳务派遣和合同制有啥区别

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问合同制和劳务派遣制的区别

答

劳务派遣和合同工的区别劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 ...查看全文

问劳务派遣制和合同制的区别

答

劳务派遣和合同制职工有什么区别劳务派遣就是由劳务公司与你签订合同，劳务公司把你派遣至某一单位工作，你和工作单位只有岗位关系，你的劳动关系在劳务公司。劳务派遣合同和合同制员工类似。也是有试用期，是固定期合同。真正大的区别在于：...查看全文

问劳务派遣和劳务合同有什么区别？

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律师分析：劳动合同派遣合同之间的区别有： 1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。派遣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳...查看全文

问劳务派遣与合同制职工的区别

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劳务派遣是由劳务公司与个人签订合同，将其派遣至某一单位工作，劳动关系在劳务公司。与合同制员工相似，劳务派遣合同有试用期，是固定期合同。主要区别在于合同期限最少两年，工资当月发放。派遣工与正式员工的区别在于签署劳动合同的单位和建立劳...查看全文

劳动合同制和劳务派遣制的区别主要体现在以下几个方面：主体资格差异、劳动合同关系不同、工资待遇不同、社会保险责任不同、工作稳定性不同、用人单位的义务不同、劳动派遣合同的纠纷处理方式不同以及劳务派遣是否享受五险一金。劳务派遣可以申请劳...查看全文

问劳务派遣合同和劳务合同有什么区别

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劳务派遣与正式员工的区别在于签订劳动合同的单位和建立劳动关系的单位不同。正式员工与用工单位签订合同，存在劳动关系，而派遣工与劳务派遣公司签订合同，与用工单位无直接劳动关系。根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位只能在临时性、辅助性或替...查看全文

问劳工合同制员工和劳务派遣制员工区别

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劳务派遣和正式员工区别是什么 (一)签订的合同不同正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。(二)...查看全文