每周上班的小时数限制-法律问答|晖律网

相关法律问题

问每周加班不能超过多少小时加班时间限制

每周加班不能超过多少小时加班时间限制根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过...查看全文

问每日工作的小时数和每周工作的小时数

答

工作时间不得超过每日8小时、每周44小时，但根据生产经营需要，可与工会和劳动者协商延长每日不超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时、每月不超过36小时，保障劳动者身体健康。...查看全文

问每天工作小时数限制

答

劳动法规定工作时间不超过176小时/月，每日不超过8小时，每周不超过44小时。单位可协商延长工时，每日不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，但每月不得超过36小时。保障劳动者健康。...查看全文

问每周加班时间的限制是多少？

答

根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双...查看全文

问每天加班的小时限制是多少？

答

员工加班有时间限制，每日不超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时，每月不超过36小时。双休日加班时间也计入36小时内。但在自然灾害、事故等紧急情况下，以及设备故障、公共设施抢修等情况下，加班时间不受限制。...查看全文

问每周加班不能超过多少小时加班时间限制注意什么

答

法律分析：我国法律中规定一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的加班时间每天不能超过3小时，并且每月不得超过36小时。加班期间的工资需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法律依据：...查看全文

问每周加班不能超过多少小时加班时间限制注意什么

答

法律分析：我国法律中规定一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的加班时间每天不能超过3小时，并且每月不得超过36小时。加班期间的工资需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问每天工作的小时数上限是多少？

答

职工工作时间限制及违规处罚。每周工作时间不超过44小时，用人单位延长工作时间每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。违规用人单位将受到警告、责令改正，并可能面临罚款。...查看全文

问劳动合同每周5天7小时周六还要求上班

答

法律分析：餐饮行业周六上班不算加班。依据我国相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，餐饮行业要求劳动者周六上班并不是加班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十八...查看全文

问劳动合同每周5天7小时周六还要求上班

答

问每周上48小时没有加班费能仲裁吗?

答

未支付加班费可以申请劳动仲裁吗可以，我国对于劳动争议的解决以下四种：第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛...查看全文

问每月加班限制时间

答

员工加班有时间限制，每月不超过36小时，并需与工会和劳动者协商。加班费的计算比例为150%，休息日为200%，法定节假日为300%。用人单位需按规定支付高于正常工作时间的工资报酬。员工需同意加班安排，并确保身体健康。...查看全文

问每周工作时长80小时以上，且没有加班费

答

法定工时制度规定每天工作时间不超过8小时，每周至少休息一天。超过工时要支付加班费。劳动者有权拒绝超时工作。法律依据：《劳动法》第36、37、38条。...查看全文

问每月加班时间上限

答

每月加班时间不超过36小时，每日不超过3小时，需与员工协商。加班费计算比例为150%，休息日为200%，法定节假日为300%。用人单位需经员工同意，按规定支付加班费。...查看全文

问每月上班天数

答

劳动者月平均工作天数有多少天国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动...查看全文

问每周加班超过36小时怎么办

答

每月加班超过36小时违法吗加班时间超过36小时处理如下：（1）可以要求单位给予加班费，因此发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；（2）不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履...查看全文

问每周加班不得超过多少小时

答

法律分析：一、每周加班不得超过多少小时员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特...查看全文

问每周加班超过36小时怎么办

答

法律分析:公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身...查看全文

问每周加班超过36小时怎么办？

答

律师分析：公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...查看全文

问每周加班不得超过多少小时

答

法律分析：法律没有规定每周加班时间不得超过多少小时，只规定了每周工作时间不得超过四十四小时。一般加班时间是根据内每月计算的，每月加班时间不得超过36小时，所以根据这个时间去分配每周加班时间。法律依据：...查看全文