声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
每日工作多少小时每周工作多少小时 每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...查看全文
《中华人民共和国劳动法》规定工作时间和劳动者权益保护。每日工作时间不超过8小时,加班不超过3小时,每月不超过36小时。用人单位应按规定支付劳动报酬,不得低于最低工资标准。劳动纠纷可通过协商、企业调解、劳动仲裁或法院判决解决。用人单...查看全文
劳动法规定工作时间不超过176小时/月,每日不超过8小时,每周不超过44小时。单位可协商延长工时,每日不超过1小时,特殊情况下不超过3小时,但每月不得超过36小时。保障劳动者健康。...查看全文
律师解答: 这种工时制度是为了保护职工的身体健康和合理休息时间而设立的。此外,在法定假期和特殊情况下,雇主需要支付加班费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工...查看全文
律师分析: 这种工时制度是为了保护职工的身体健康和合理休息时间而设立的。此外,在法定假期和特殊情况下,雇主需要支付加班费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工...查看全文
标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意...查看全文
法律解析: 这种工时制度是为了保护职工的身体健康和合理休息时间而设立的。此外,在法定假期和特殊情况下,雇主需要支付加班费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工...查看全文
法律分析:按劳动法中规定的换算每上班24小时应该休息48小时。每工作8小时应该拥有16小时休息时间,可以依据这个标准来测算,应该拥有48小时,即两天休息时间。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
法律分析:按劳动法中规定的换算每上班24小时应该休息48小时。每工作8小时应该拥有16小时休息时间,可以依据这个标准来测算,应该拥有48小时,即两天休息时间。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
非全日制用工的主旨是:劳动者按小时计酬,每日工作时间不超过四小时,每周工作时间不超过二十四小时。劳动报酬不得低于最低小时工资标准,并且结算支付周期最长不得超过十五日。如果没有合同,劳动者仍有权获得劳动报酬,数额参照相同或相近岗位的...查看全文
法律分析:一、我国目前的法定工作时间是职工每日工作几小时每周工作几小时?根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《国务院关于职工工作时...查看全文
劳动者工时制度及延长工作时间的规定。国家实行每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但特殊情况下可通过协商延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。此规定依据《国务院关于职工工作时间的规章》第三条。...查看全文
劳动法规定工作时间不超8小时,每周不超44小时,每周至少休息1日。延长工作时间需与工会和员工协商,每日不超1小时;特殊情况下每日不超3小时,每月不超36小时。...查看全文
职工工作时间限制及违规处罚。每周工作时间不超过44小时,用人单位延长工作时间每日不得超过1小时,特殊原因每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。违规用人单位将受到警告、责令改正,并可能面临罚款。...查看全文
法律分析:劳动法规定每周工作时间不超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...查看全文
法律分析:一、每周多少个小时工作1、国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。2、法律依据:《中华人民共...查看全文
针对不同的劳动者,具体的工作时间是不同的。而要是用人单位延长劳动者的工作时间,则还需要格外支付相应的费用。但我国在工作时间上面也是做出了专门规定...查看全文
法律分析:一、临时用工每周工作多少小时临时工工作时间规定要根据与单位建立怎样的用工关系而定,如果是非全日制用工的,每周不超过24小时,如果是劳动合同用工的,每周不超过44小时。具体规定如下:1.工作时间:劳...查看全文
律师解答: 法定工作时间每周不超过44小时。企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过1小时。 【法律依据...查看全文
法律分析:一、每周工作80小时合法吗《劳动法》规定劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作12小时肯定是违法的。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师离婚、离婚
已服务141人次