法律分析：一、劳动争议案由包括哪些1、劳动争议案由包括；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...查看全文

1、劳动争议案由为用人单位与劳动者发生的劳动争议。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、...查看全文

劳动争议案由包括哪些 1、劳动争议案由为用人单位与劳动者发生的劳动争议。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...查看全文

法律分析： 　　劳动争议案由为用人单位与劳动者发生的劳动争议。 　　《劳动争议调解仲裁法》 　　第二条 适用范围 　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因...查看全文

劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。国务院1993年制定的《企业劳动争议处理条例》在第2条将劳动争议界定为企业与职工之间：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞...查看全文

劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。 国务院1993年制定的《企业劳动争议处理条例》在第2条将劳动争议界定为企业与职工之间： (一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争...查看全文

中华人民共和国第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。      劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事...查看全文

法律分析：一、哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、社会...查看全文

律师分析:劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。法律依据:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 第二条 将劳动争议界定为企业与职工之间：(一)因企...查看全文

律师分析： 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，但当事人在向法院起诉前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以在十五日及时提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析:这些案件属于劳动争议案件:_x000D_ 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；_x000D_ 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；_x000D_ 3、因确认劳动...查看全文

律师分析： 属于劳动争议案件的案件有：因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议；因履行发生的争议；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 属于劳动争议案件的案件有：因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议；因履行发生的争议；等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受...查看全文

劳动争议需提供什么证据发生劳动争议，用人单位应当对以下几种情形承担举证责任： （1）因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议； （2）工资支付凭证或记录（职工工资发放花...查看全文

劳动争议案件包括用人单位与劳动者的解雇、工资、保险、福利等问题，以及劳动合同的有效性和续订等问题，还包括职工流动、停薪留职、从事第二职业等问题。...查看全文

法律分析:劳动争议有确认劳动关系的争议；因除名、辞退和辞职、离职而发生的争议；以及单位与劳动者之间因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》...查看全文

法律分析：不属于劳动争议的有：承包经营争议；雇佣关系争议；师徒关系争议；诊断鉴定结论异议争议；发放社会保险金与住房公积金的争议；用人单位名下公有住房转让争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

企业劳动争议调解是由哪些人员组成 企业劳动争议调解是由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表由职工代表大会推举产生；用人单位代表由厂长指定；工会代表由用人单位工会委员会指定。各方推举或指定的代表只能代表一方参加调解委员会。...查看全文