法律规定，对初婚和二婚的员工都可以享受时间不等的婚假。那么，如果婚假遇到了法定节假日，这时又是什么计算放假天数的呢?下面，律师就整理了婚假遇到节假日的计算方法以及参考的法律规定，不清楚的朋友跟着律师一起来看看吧，希望对你有帮助。
一、休婚假遇到法定节假日怎么休
婚假包括公休假和法定假。即：当婚假中包含法定假或公休假的时候，照常只享受婚假，婚假结束后，即刻回到工作岗位，所包含的法定假或公休假不再顺延。
二、相关规定
根据《民法典》及《计划生育法》的规定，婚假应包括周末在内的。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数，包括周末的。
《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天，满10年不满20年的年休假10天，满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
婚假包括公休假和法定假。遇上周末的不用补假的。当婚假中包含法定假或公休假的时候，照常只享受婚假，婚假结束后，即刻回到工作岗位，所包含的法定假或公休假不再顺延。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》。
