无论挂不挂名，法人都要负责任。一、在民事、经济上：
1、担任有两名股东以上的有限责任公司的“法人代表”，当公司对外负债时，与自己不发生关系，仅以公司自身的财产为限对外承担还款责任。此时风险很小。
2、担任个人独资企业的“法人代表”，当公司对外负债时，就要以自己的全部个人财产对外承担还款责任。此时的风险是比较大的。
3、担任一人有限责任公司的“法人代表”，当公司对外负债时，原则上也仅以公司的财产为限对外承担责任，但是如果无法分清公司和股东个人的财产时，股东有可能要对公司的债务承担连带责任。二、在刑事上：如果担任法人代表的公司出现经济犯罪，比如公司出现诈骗银行贷款、诈骗保险金、非法集资等情况。此时，作为法人代表如果对此情况明知，就有可能要为此承担刑事责任。
我是一家公司的法人，但只是挂名，实际并不参与公司事务，我可以去其他公司上班
律师回答
摘要：法人代表无论挂不挂名，都要对民事经济和刑事问题负责。在民事经济方面，担任有限责任公司的法人代表风险较小，个人独资企业风险较大，一人有限责任公司则可能承担连带责任。在刑事方面，如果担任法人代表的公司出现经济犯罪，法人代表明知情况时可能要承担刑事责任。
延伸阅读
法人身份下可否兼职他公司？
根据我国相关法律法规的规定，作为一家公司的法人，您在法律上享有独立的法人地位，但并不代表您不能在其他公司兼职。法律并未明确禁止法人在其他公司工作，只要您能够合理安排时间和注意避免利益冲突，兼职他公司是可以考虑的选择。然而，您需要确保在兼职期间不会对您担任公司法人的职责产生任何不利影响，同时需遵守相关公司规章制度和合同约定。建议您在兼职前与所在公司进行沟通，并取得相关的书面同意，以确保合法合规。
根据我国相关法律法规的规定，作为一家公司的法人，您在法律上享有独立的法人地位，但并不代表您不能在其他公司兼职。法律并未明确禁止法人在其他公司工作，只要您能够合理安排时间和注意避免利益冲突，兼职他公司是可以考虑的选择。然而，您需要确保在兼职期间不会对您担任公司法人的职责产生任何不利影响，同时需遵守相关公司规章制度和合同约定。建议您在兼职前与所在公司进行沟通，并取得相关的书面同意，以确保合法合规。
结语：法人代表无论挂不挂名，都要承担责任。在民事、经济方面，担任有限责任公司的法人代表风险较小，而个人独资企业的法人代表则需承担较大风险。一人有限责任公司的法人代表原则上仅对公司财产承担责任，但若无法分清公司与股东个人财产，股东可能需连带承担债务责任。在刑事方面，如果担任法人代表的公司涉及经济犯罪，法人代表若明知情况，可能需承担刑事责任。根据相关法律法规，法人代表可兼职其他公司，但需避免利益冲突，并遵守相关规定。建议与所在公司沟通并取得书面同意，以确保合法合规。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
我是法人但我不是实际经营人公司的债务
挂名法人但不是公司实际控制人如何规避风险 1、签订挂名协议。挂名人应当与公司和实际控制人签订挂名协议，明确双方因挂名关系的权利义务及责任承担。2、在公司章程中增加免责条款。在公司的章程中，应当增加对法定代表人在职责范围内的行为不承...查看全文
公司法人是否可以不参与公司事务？
公司法人不得声明不参与公司事务，因为法定代表人的职责是在法律、法规和章程规定的范围内行使职权、履行义务，代表企业参与民事活动，全面负责企业的经营和管理，并接受成员和机关的监督。...查看全文
公司法人能去其他公司上班吗
法律分析：企业法人可不可以去别的公司打工，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。 1、《公司法》第一百四十八条规定，“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。”...查看全文
公司法人是否可以在其他公司上班并缴纳社保？
公司法人可以在其他公司上班交社保，但前提是该法人是公司的法定代表人，因为只有自然人法定代表人才会面临上班问题。然而，如果法定代表人的工作单位与其担任法定代表人的公司存在竞争关系，则不得在其他公司上班，因为这将违反竞业限制规定。...查看全文
公司法人代表是否可以到其他公司上班？
法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。公司法人是按照公司法设立有独立的财产享有民事权利和承担民事义务，并对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司法人可以在别的公司上班，按照劳动合...查看全文
我在一家公司买了社保，但我不愿在这家公司上班了，请问我到另一家公司上班能买吗
一家公司交社保，多家公司领工资，但只能选择一家公司交社保并合并申报个人所得税。根据国家法律规定，公司需为员工缴纳社保，委托劳务公司缴纳属于合法外包。法律规定，缴费单位需按月申报并缴纳社保费。个人有权查询缴费记录、个人权益，并监督单...查看全文
我是公司法人，但不是实际控制人，公司拖欠我工资，可以申请劳动仲裁吗
潘律师无法给出准确法律建议，需要进一步了解问题的细节，包括您是否为公司股东，是否与实际控制人签订代持协议等。建议直接联系或转为一对一咨询以获得更详尽的解决建议。...查看全文
以名义挂一家公司，但在其他公司工作有什么影响吗？
挂名在其他公司当股东和监事会影响找工作，尤其是与挂名公司业务相同或相近的单位。根据《中华人民共和国公司法》第一百四十八条，董事、高级管理人员不得有挪用公司资金、私自开立账户、违反公司章程、未经同意与公司订立合同或交易、利用职务便利...查看全文
公司法人是我，但实际经营人不是我，责任归属何人？
法定代表人作为企业的代表，在违法经营时即使不参与管理与经营，也要承担法律责任。作为公司登记机关确定的法定代表人，对外具有法律效力，因此即使对内不参与经营管理，仍应对外承担民事或刑事责任。...查看全文
公司可以强制员工去其他公司上班吗？
不可以强制进行。应当看一下合同中是否约定了员工同意接受公司的工作安排，如果没有约定的话则不可以强制进行。...查看全文
同时在几家公司上班缴纳个税务,公司财务可以看到我在其他家公司的缴纳个税的
您好，同时供职两家公司且都交个税，这两个公司不特意去查是不会看到的呢，但是去查的话两家公司都能查得到的。你的收入纳税明细你自己可以看到全部的，但企业之间是不互通的，企业只能看到他们为员工缴纳个税的具体明细的。另外，正常情况下一个人...查看全文
同时在几家公司上班缴纳个税务,公司财务可以看到我在其他家公司的缴纳个税的
通过个税管家或地方税务局网站，可以查询个人所得税信息。方法一是通过个税管家登录账号密码查询，方法二是通过地方税务局网站注册个人账号后查询。注意事项包括申请账号密码和选择正确的地方税务局网站。个人所得税的纳税义务人包括在中国境内居住...查看全文
要是我突然不去上班但是公司扣我工资咋办?
员工遭遇老板克扣工资，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。不满仲裁结果可在15天内向法院起诉。依据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位有克扣工资、拖欠工资、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费等行为，劳动行政部门可责令支付工资和赔偿...查看全文
公司法人是我但实际经营人不是我出了问题谁负责
律师分析:法定代表人，不参与管理与经营，也要承担法律责任。法人出现违法经营情况，作为代表企业行使职权的法定代表人如果未履行职责，则应负有个人责任。如果你是公司登记机关确定的法定代表人，对外发生法律效力，所以即使对内不参与经...查看全文
我们公司与其他公司合并，拖欠工资怎么办？
拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。劳动者应先协商，若无解决则可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（一年内提出书面申请），还可通过诉讼途径解决，需收集相关证据证明。...查看全文
法人是否可以在其他公司参保？
公司法人可在其他公司上班交社保，但需注意竞业限制规定。法定代表人只有是自然人才存在上班问题。若法定代表人上班公司与其担任法定代表人的公司业务存在竞争关系，则不可在其他公司上班，以免违反竞业限制规定。...查看全文
公司股东可以在其他公司上班吗
一、公司股东可以找工作是否 1、公司股东可以在别的单位找工作，但担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的不能当法定代表人。 2、 《企业法人法定代表...查看全文
挂名法人但不是公司实际控制人如何规避风险
法律分析:挂名法人但不是公司实际控制人规避风险可以签订挂名协议。明确与实际控制人的权利义务关系，在公司章程中，增加免责条款，将公司管理权书面委托给他人。法律依据:_x000D_ 《公司法》第三条_x000D...查看全文
我是公司法人，但是社保在别的公司交可以么？
公司法人不可为其他公司购买社保，但公司法人代表可以购买，且若与公司建立劳动关系，公司应为其购买社保；相关法律依据为《中华人民共和国公司法》第三条和《中华人民共和国社会保险法》第四条。如需进一步法律服务，请联系我们获取详细方案解决疑...查看全文
公司法人没有实权,只是挂个名
法律分析： 做为任何一个企业的法人代表，其在参与公司经营决策管理的同时，最重要的是，必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营行为负责，为该企业的所有债权和债务负责。由此可见，做为一位企业的法人代表的责任是非常重大的，公司法人代表并...查看全文
推荐律师
孙亮
北京市-北京市-朝阳区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务42人次
热门法律问题
