法律分析：职业年金也是有一个缴费比例的，有单位和个人共同承担缴费，按照工资总额计算缴纳比例，其缴纳比例为：由单位缴纳该单位工资总额的8%，按照年缴纳，个人缴纳的部分由自己的工资计算，缴费比例为当事人工资的4%，由单位进行代扣。比如...查看全文

社会保险包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险，个人和单位按比例缴纳。养老金可在退休时领取，医疗费可报销，失业时可领取生活费，生育时可报销相关费用，工伤时可支付医疗费用或赔偿。住房公积金可减轻购房负担，职业年金可作为养老金补充。费率...查看全文

单位缴纳职业年金的费用比例占本单位工资的8%，个人缴纳的比例占为4%，单位进行代理直接从工资中扣除。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金。比如说:某人收入为5000元，按照工资以及缴费比例每月养老金需要...查看全文

很多人可能都没有听过职业年金，也不知道职业年金究竟是什么。职业年金其实是一种养老制度，但是它不是保险的一种，而是一种单位福利，针对的是机关事业单位的员工的一种补充养老制度，那么很多人可能有疑问，这个职业年金是怎么样计算的呢?下面 ...查看全文

根据提供的信息，一位员工每月从工资中划出100元存入个人的企业年金账户，同时企业也为他存入300元。假设不计年收益和工资涨幅，30年后，该员工退休时可一次性领取144,000元。企业年金是由企业和个人共同缴费的，转入个人账户后由投...查看全文

法律分析：办法规定，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接...查看全文

很多人可能都没有听过职业年金，也不知道职业年金究竟是什么。职业年金其实是一种养老制度，但是它不是保险的一种，而是一种单位福利，针对的是机关事业单位的员工的一种补充养老制度，那么很多人可能有疑问，这个职业年金是怎么样计算的呢?下面我...查看全文

一、职业年金应该怎么计算 职业年金也是有一个缴费比例的，有单位和个人共同承担缴费，按照工资总额计算缴纳比例，其缴纳比例为：由单位缴纳该单位工资总额的8%，按照年缴纳，个人缴纳的部分由自己的工资计算，缴费比例为当事人工资的4%，由单...查看全文

首先明确一下，领取职业年金的是机关事业单位退休人员。因为职业年金是机关事业单位的一种补充性养老保险，是强制性缴纳，相当于第二份养老金。跟企业年金是不一样的。其次，职业年金是2014年10月1号才开始建立，也就是机关事业单位养老保险...查看全文

退休后企业年金怎么发，退休后企业年金怎么发放 1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取； 2、职工出国定居时，可一次性领取； 3、职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取； 4、在退休前死亡，继承...查看全文

法律分析：退休人员职业年金的计算如下：一般情况下职业年金是按月领取，计发公式是职业年金账户金额除计发月数。其中60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。法律依据： 《职业年金基金管理暂行办法》第十二条...查看全文

一、职业年金怎样计算 职业年金也是有一个缴费比例的，有单位和个人共同承担缴费，按照工资总额计算缴纳比例，其缴纳比例为：由单位缴纳该单位工资总额的8%，按照年缴纳，个人缴纳的部分由自己的工资计算，缴费比例为当事人工资的4%，由单位进...查看全文

法律分析：职业年金也是有一个缴费比例的，有单位和个人共同承担缴费，按照工资总额计算缴纳比例，其缴纳比例为：由单位缴纳该单位工资总额的8%，按照年缴纳，个人缴纳的部分由自己的工资计算，缴费比例为当事人工资的4%，由单位进行代扣。比如...查看全文

很多人可能都没有听过职业年金，也不知道职业年金究竟是什么。职业年金其实是一种养老制度，但是它不是保险的一种，而是一种单位福利，针对的是机关事业单位的员工的一种补充养老制度，那么很多人可能有疑问，这个职业年金是怎么样计算的呢?下面网...查看全文

一、职业年金如何计算 职业年金也是有一个缴费比例的，有单位和个人共同承担缴费，按照薪资总额计算缴纳比例，其缴纳比例为：由单位缴纳该单位薪资总额的8%，按照年缴纳，个人缴纳的部分由自己的薪资计算，缴费比例为当事人薪资的4%，由单位进...查看全文

职业年金如何计算?一起看看1、职业年金的计算方法:      1、单位缴纳:单位工资总额×8%;...查看全文

法律分析：一、企业年金怎么计算企业年金不同于基本养老保险，是一种自愿性的员工福利计划，因此企业年金方案较多地反映了企业与职工的需求及企业文化的特征，使得企业人力资源管理制度更好地配合企业的发展，提高企业竞争力。在确定企...查看全文

法律分析：目前，对于换单位工龄工资计算方法中一个关键问题就是更换的工作，新单位与旧单位的性质。如果都属于行政体系内的工作，比如公务员，只是更换了不同单位，那么工龄工资的计算方法是连续的。如因企业停工歇业或者破产，职工经企业...查看全文

法律分析：目前，对于换单位工龄工资计算方法中一个关键问题就是更换的工作，新单位与旧单位的性质。如果都属于行政体系内的工作，比如公务员，只是更换了不同单位，那么工龄工资的计算方法是连续的。如因企业停工歇业或者破产，职工经企业...查看全文

一般情况下职业年金是按照每个月来领取，计发公式为:职业年金账户金额÷计发月数。如果职工是60岁退休，那么职业年金就可以要发139个月;如果职工是55岁退休，那么职业年金就要发170个月;如果职工是50岁退休，那么职业年金就要发放1...查看全文