下属请领导吃饭违规吗

律师回答
摘要:请领导吃饭一般不算违规,除非公司规定有相关规定。而且如果公司规定有相关规定,公司必须提前告知员工或公示处罚方式。
下属请领导吃饭一般不违规,除非用人单位规章制度有相关规定。而且用人单位规章制度有相关规定时,必须提前告知劳动者或公示处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

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