领导命令下属违规怎样处理

律师回答
摘要:如果下属违反了领导的命令,对领导的处罚会根据违规程度而定。轻微的违规会受到警告、记过或记大过的处分;情节较重的会受到降级或撤职的处分;情节严重的则会被开除。如果涉嫌犯罪,领导和受领导指使违规违法行为的人都会承担相应的刑事责任,根据犯罪的性质进行相应的处罚。
领导命令下属违规的,对领导给予警告、记过或者记大过处分。情节较重的,给予降级或者撤职处分。情节严重的,给予开除处分。涉嫌犯罪的,领导和受领导指使违规违法行为人,都要承担相应的刑事责任,按照所犯的罪分别处罚。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》第十八条有下列行为之一的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;(三)违反国家的民族宗教政策,造成不良后果的;(四)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段,破坏选举的;(五)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;(六)非法出境,或者违反规定滞留境外不归的;(七)未经批准获取境外永久居留资格,或者取得外国国籍的;(八)其他违反政治纪律的行为。有前款第(六)项规定行为的,给予开除处分;有前款第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为,属于不明真相被裹挟参加,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分。

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